Takıma geçen her kontratlı, memur statüsünden emekli olabilirler mi?

Soru: Bilindiği üzere kontratlı çalışanın takıma geçirilmesine dair kanun 26.01.2023 tarihli 32085 sayılı Resmi Gazetede yayımlanmıştır.657 Mülga 4)c statüsünde çalışmakta iken 2018 yılında 657 4)b kontratlı işçi statüsüne geçirilen çalışanların takıma geçişinde emsali memur takımı bulunmadığı için hizmetli takımına geçirilmeleri ihtimali yüksektir. Bu bireyler toplumsal güvenlik istikametinden şu an 5510 4. unsur a bendi kapsamında (ssk) bulunmaktadırlar. Bu bireyler takıma geçince emeklilik istikametinden ssk daki hizmetleri daha uzun olduğunda ssk dan mı emekli olacaklar, yoksa takıma geçtiği için emekli sandığından mı emekli olacaklar?

Ayrıca takıma geçiş durumunda emekli maaşları nasıl etkilenecektir? Bu sorular çokça ilgili şahıslarca sorulmaktadır. Bu şahıslara yardımcı olmak, rehber olmak ismine bu husus hakkında bir haber yapmanızı hürmetlerimle rica ederim. (Uzun vakittir beğeniyle haberlerinizi takip ederek çok bilgi edindim, muvaffakiyetlerinizin devamını dilerim.)

Detaylar/Değerlendirmeler:

1 Ekim 2008 tarihinden evvel hizmet bütünleşmesi kaideleri:

1 Ekim 2008 tarihinden evvel çalışma hayatına atılmış bireyler için hizmet bütünleşmesinde 2829 sayılı Toplumsal Güvenlik Kurumlarına Tabi Olarak Geçen Hizmetlerin Birleştirilmesi Hakkında Kanun kararları uygulanır.

Bu kanun kararları gereği, çalışma mühletleri içerisinde fazla olan kurum mevzuatı uygulanır, yani son 7 yıl hizmet içerisinde 1260 gün ve daha fazlası hangi statüde ise o statü üzerinden emeklilik gerçekleşir.

Örnek: 02.06.2000 – 02.06.2019 tarihleri ortasında 19 yıl SSK.lı hizmeti olan bir kişi, 15.02.2022 tarihinde devlet memuriyetine girmiş olsun, 13.03.2029 tarihine kadar 7 yıl çalıştıktan sonra emekli olsun. Bu kişi hakkında son yedi yıllık hizmet mühletinin yarısından fazlası Devlet memurluğunda geçen mühleti olduğundan, kişi hakkında memurluk statüsü üzerinden emeklilik süreçleri gerçekleşir.

1 Ekim 2008 tarihinden sonra hizmet bütünleşmesi kuralları:

1 Ekim 2008 tarihinden sonra çalışma hayatına atılmış bireyler için hizmet bütünleşmesinde 5510 sayılı Kanun Unsur 53 kararı uygulanır. Bu karar gereği de 1 Ekim 2008 tarihinden evvel hiçbir biçimde (işçi, esnaf, memur, yedek subay, vekil öğretmenlik vb. gibi) çalışması olmayanlar için emekliliklerinde en fazla hangi statüde geçen hizmetleri varsa o statünün tabi olduğu duruma nazaran emeklilik süreçleri gerçekleştirilmektedir. Yani son 7 yıl hizmet kuralı bulunmamaktadır.

Örnek: 02.06.2000 – 02.01.2023 tarihleri ortasında 23 yıl SSK.lı hizmeti olan bir kişi, 15.02.2023 tarihinde devlet memuriyetine girmiş olsun, yeniden 13.03.2029 tarihine kadar 7 yıl çalıştıktan sonra emekli olsun. Bu kişi hakkında son yedi yıllık hizmet mühletinin yarısından fazlası durumuna bakılmaksızın en fazla hangi statüde hizmeti varsa ona bakılmak suretiyle emeklilik statüsü belirlenecektir. Örneğimizdeki kişinin de her ne kadar son 7 yıl hizmet içerisinde fazlası memurluk statüsü de olsa emekçi olarak geçen hizmet statüsü daha fazla olduğundan emekçi statüsünden emeklilik süreçleri gerçekleştirilecektir.

Emekli maaşları ve ikramiye konusu:

1 Ekim 2008 tarihinden evvel memurluk hizmetleri olup da takıma geçenler hakkında tekrar son 7 yıl hizmet kuralı uygulanmak suretiyle memur statüsünden aylık bağlanması halinde 5434 sayılı Kanun kararları uygulanmaktadır. Yani derece, kademe, ek gösterge, vazife unvanı, memur maaş katsayısı üzere kalemler temel alınarak aylık ve ikramiye meblağı belirlenmektedir.

Ancak, 1 Ekim 2008 tarihinden evvel hiçbir formda memurluk hizmeti olmayanlar, tekrar memurluk hizmetinden sayılan yedek subaylık, vekil öğretmenlik vb. üzere hizmeti olmayanlar için ise 5510 sayılı Kanun aylık bağlama sistemine tabi olacaklar ve prime temel çıkarları kıymetli olacak, ortalama aylık karları dikkate alınarak aylık hesabına dahil olacaklardır.

Ancak, bu durumdakiler için emekli ikramiyesi hesaplamasında yeniden 5434 sayılı Kanun uygulanmaktadır.

Yukarıda belirttiğimiz durumlarla ilgili geniş değerlendirmelerimize sitemizde vakit zaman yer vermekteyiz. Bu hususlarla ilgili bilgi için ziyaret edilebilir.

Kaynak: Memurlar