KDK, Uyarma cezasıyla ilgili başvuruyu reddetti

Milli Eğitim Bakanlığında yaşanan olayda, bir memur hakkında çalışma arkadaşları hakkında temelsiz ithamlarda bulunarak konuşmalar yaptığı, bu nedenle çalışma ortamında ilgili çalışanın moralinin bozularak işe odaklanmalarını engellediği, çalışma ortamında huzursuzluk yarattığı ve bu nedenle hakkında soruşturma açıldığı, soruşturma sonucunda aksiyon sabit görülerek uyarma cezası verilmiştir.

Memur, ihtar cezasının iptali için Kamu Denetçiliği Kurumuna başvurmuştur.

– Uyarma cezası 2 yıllık zamanaşımı mühleti içinde verildi

Kamu Denetçiliği Kurumu, başvuran hakkında Uyarma cezasının İlçe Ulusal Eğitim Müdürü tarafından verildiğini, ilgili yönetmelik yeterince üst disiplin amiri olmasından bahisle ve fiilin öğrenilmesinden itibaren bir ay içinde soruşturmanın başlatıldığı ve cezanın da iki yıl içinde verildiği anlaşıldığından yetki tarafından, mevzuata tersliğin olmadığını, başvuranın savunmasının ceza verilmeden evvel istendiği ve biçim tarafından de tersliği oluşmadığı değerlendirmiştir.

Kurum ayrıyeten, yapılan soruşturma sonucunda başvuranın özelikle birlikte çalıştığı bir iş arkadaşı hakkında söylediği kelamların varlığına ait tutanak tutulduğu ve başvuranın da bu sözleri hiç söylemediğine ait bir itirazının olmadığı, yalnızca farklı sözlerle tabir ettiğine yönelik bir beyanının olduğu hasebiyle fiilin işlendiğinin de sabit olduğu ve mevzuatta ilgili fiile karşılık gelen cezanın verildiği hasebiyle sebep istikametinden de hukuka terslik bulunmadığına dikkat çekmiştir.

Kararın sonuç kısmında “Verilen cezada kamu faydasından ayrıca bir emel güdülmediği gaye ögesi açısından da hukuka terslik saptanmadığı ve verilen uyarma cezasının mevzuata terslik teşkil etmediği anlaşıldığından husus bakımından da hukuka terslik saptanamamıştır.” denilmiştir.

Kamu Denetçiliği Kurumunun 27 Ocak 2023 tarihli kararı için

Kaynak: Memurlar