EYT’de gözler Meclis’te

Emeklilikte yaşa takılanlar düzenlemesinde son evreye gelindi. Düzenleme, Plan ve Bütçe Kurulu’nda kabul edildi.

Düzenlemeyle birinci etapta yaklaşık 2 milyon 250 bin kişi emeklilik hakkı elde edecek. EYT’de yaş hududu aranmayacak. Bayanlar için 20 yıl, erkekler için 25 yıl hizmet koşulu geçerli olacak. Prim günü eksiği olanlar, doğum ve askerlik borçlanmasıyla tamamlayabilecek. Mühlet sonu olmaksızın, koşulları yerine getirenler de emeklilik hakkı kazanacak.

Düzenleme hayata geçtikten sonra EYT’de emeklilik müracaatları yapılabilecek.

Emeklilik dilekçeleri nasıl verilecek, müracaatlar nasıl olacak?

Düzenleme Resmi Gazete’de yayımlandıktan sonra müracaatlar alınacak. Müracaatlar e-devlet ya da SGK vilayet müdürlüklerinden yapılabilecek.

E-devletten emeklilik müracaatları nasıl yapılacak?

Gelir aylık ödenek talep evrakı verilmesi seçeneği işaretlenecek. Tahsis talep cinsinde ise yaşlılık aylığı seçilecek. SSK kapsamında aylık talep edecekler 4A SSK, Bağkur kapsamında aylık talep edecekler 4B Bağkur şıkkını işaretleyecek. Banka bilgileri de seçildikten sonra müracaat tamamlanacak.

Çalışan EYT’lilerin SGK’dan emeklilik hakkı yazısı alması gerekecek. Bu yazı patrona teslim edilecek, emekli olacaklar daha sonra işlerinden ayrılabilecek. Çalışmayanlar ise emekli olmak için SGK’ya tahsis talebinde bulunacak.

Eksik primler askerlik, doğum ve yurt dışı borçlanmasıyla tamamlanabilecek. Emekli aylıkları müracaat dilekçesi verildikten sonraki ay başından itibaren ödenmeye başlayacak.

EYT teklifi 4 unsurdan oluşuyor

Toplumsal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’na eklenen süreksiz unsurla, ilgili kanunlara nazaran, teklifin yürürlük tarihinden sonra aylık bağlanması talebinde bulunanlardan yaşlılık yahut emekli aylığı bağlanacak olanlar, kelam konusu kararlarda yaş dışındaki öteki kaideleri taşımaları halinde yaşlılık yahut emekli aylığından yararlanacak.

Bu fıkra temel alınarak geriye dönük rastgele bir ödeme yapılmayacak ve geriye dönük hak talep edilemeyecek.

Birinci sefer yaşlılık yahut emekli aylığı bağlananlardan, yaşlılık yahut emekli aylığı talebi nedeniyle işten ayrılış bildirgesi verilenlerin işten ayrılış tarihini takip eden 10 gün içerisinde en son çalışılan özel dal iş yerinde toplumsal güvenlik takviye primine tabi çalışmaya başlamaları halinde, çalışılmaya başlandığı tarihten itibaren, toplumsal güvenlik dayanak primi patron payının 5 puanlık kısmına isabet eden meblağ Hazinece karşılanacak.

Toplumsal güvenlik dayanak primi patron payı indiriminden yararlanılan sigortalının işten ayrılması halinde bu indirimden tekrar yararlanılamayacak.

Kamu kurum ve kuruluşlarında takıma alınan personeller ile vilayet özel yönetimleri ve belediyeler ile bağlı kuruluşlarında ve bunların üyesi olduğu mahalli yönetim birliklerinde, birlikte yahut başka ayrı sermayesinin yarısından fazlası vilayet özel yönetimleri, belediyeler ve bağlı kuruluşlarına ilişkin şirketlerde emekçi statüsüne geçirilenlerin; emeklilik, yaşlılık yahut malullük aylığı almaya hak kazanmaları halinde, çalıştırıldıkları kamu kurum ve kuruluşları yahut şirketlerce iş kontratlarının feshedilmesini zarurî tutan düzenlemeler yürürlükten kaldırılacak.

Gerekçeden

Çalışma hayatının desteklenmesi için yaşlılık yahut emekli aylığı alan şahısların çalışma hayatına devam etmek istemeleri durumunda, bu şahısların kayıtlı istihdamlarının teşvik edilmesinin sağlanması emeliyle sigorta prim teşviki verilmesinin, çalışanların emeklilik, yaşlılık yahut malullük aylığı almaya hak kazanmaları halinde iş mukavelelerinin mecburî olarak feshini gerektiren kararların yürürlükten kaldırılmasının, iş mukavelesinin sürdürülmesi ya da sona erdirilmesi kararının mukavelenin taraflarına bırakılmasının hedeflendiği vurgulandı.

Kaynak: Memurlar