Ulusal Savunma bakanlığı Askeri İşçi Alım İlanı

Ulusal Savunma Bakanlığı, Askeri İşçi, Alım İlanı. Son müracaat tarihi 5 mart 2023

Personel Alımı, Resmi İşlemler
25 Şubat 2023
0 yorum
89 kez görüntülendi.

Değerli Adaylar;

Bu kılavuzda Kontratlı Erbaş ve Erliğe ait genel bilgilere, kimlerin müracaat yapabileceğine, müracaatların nasıl ve ne vakit yapılacağına, seçim basamakları, kıymetlendirme ve sınıflandırma faaliyetlerinin nasıl yapılacağına yer verilmiştir. Siz de en az ilköğretim mezunu olup;

> Askerlik hizmetini erbaş ve er olarak tamamlamış olanlardan, müracaatın yapıldığı yılın Ocak ayının birinci günü itibariyle düzeltilmemiş nüfus kaydına nazaran 25 yaşını bitirmemiş (01 Ocak 1998 tarihinden sonra doğanlar),

> Askerlik hizmetine başlamamış yahut askerlik hizmetini tamamlamamış olanlardan, düzeltilmemiş nüfus kaydına nazaran 01 Ocak 2023 tarihi itibariyle 20 yaşından gün almış ve 25 yaşını bitirmemiş (01 Ocak 1998 tarihi ile 31 Aralık 2003 tarihleri ortasında doğanlar) ve öteki müracaat kurallarını taşıyorsanız bu kılavuzu dikkatli bir halde okuyarak Kontratlı Erbaş ve Erliğe çabucak müracaatta bulunabilirsiniz.

1. GENEL KONULAR:

a. 2023 yılında yapılacak olan kontratlı er temin faaliyetleri, Ulusal Savunma Bakanlığınca belirlenen 2023 yılı kontenjanları dahilinde icra edilmektedir.

b. Bu kılavuz, Ulusal Savunma Bakanlığının 2023 yılında Kara Kuvvetleri Komutanlığı ismine yapacağı kontratlı er temini faaliyeti ile ilgili konuları kapsamaktadır.

c. Ön müracaatlar, https://personeltemin.msb.gov.trinternet adresinden kılavuzun yayımlanmasıyla birlikte alınmaya başlanacak ve internet üzerinden Müracaat Programı Kullanma Talimatında (Ek-1) belirtilen temeller dahilinde müracaat formunun doldurulması suretiyle yapılacaktır. Asıl müracaatlar ise, istenen evraklar ile seçim basamağı imtihanlarına gelinmesi ve dokümanların kayıt kabul heyetine teslim edilmesi ile yapılmış olacaktır.

ç. Başvurusu kabul edilen adayların imtihanları, internette yayımlanacak tarihte MEBS Okulu ve Eğitim Merkezi Komutanlığı Mamak/ANKARA’da yahut sonradan duyuru yapılacak imtihan merkezinde icra edilecektir.

d. Alım mühletince her türlü duyuru ve bilgilendirme https://personeltemin.msb.gov.trinternet adresinden yapılacaktır. Seçim kademesi imtihan tarihleri ilgili internet adresinde bildirim niteliğinde yayımlanacaktır. Ayrıyeten idarece gerekli görüldüğünde adayların belirttiği elektronik posta ve cep telefonuna kısa ileti (SMS) ile bilgilendirme yapılabilecektir. Adaylara, ayrıyeten posta ile tebligat yapılmayacaktır.

e. Yapılan müracaatlar, yalnızca bu kılavuz kapsamındaki temin faaliyeti için geçerli olacaktır. Bununla birlikte Ulusal Savunma Bakanlığının muhtaçlıkları doğrultusunda müracaatların başlangıç ve bitiş tarihleri değiştirilebilecektir.

f. Adaylara seçim evresi imtihanları kapsamında Fiziki Yeterlilik Testi ve Mülakat yapılmakta, yazılı imtihan yapılmamaktadır.

g. Fiziki Yeterlilik Testine katılabilmek için adayların, Ek-6’de örneği bulunan Durum Bildirir Tek Doktor Sağlık Raporunu alarak seçim evresi imtihanlarına gelirken yanlarında getirmesi gerekmektedir. Kurumumuzca tek doktor muayenesi yapılmamaktadır.

ğ. Adaylar seçim evrelerine gelirken kendisine ilişkin ehliyet, askeri ehliyet, diploma, sertifika, ulusal atlet dokümanı, muvaffakiyet evrakı, bonservis, mesleksel eğitim evrakı, kurs evrakı vb. evrakları yanlarında bulunduracaklardır.

h. Adaylar;

(1) Piyade, Piyade (Komando), Tank, Topçu, Hava Savunma, İstihkam, Muhabere, İkmal, Bakım, Ulaştırma, Mühimmat, Sıhhiye ve Veteriner ortasından tercih önceliğine nazaran tüm tercihlerini (tüm sınıflar tercih edilecektir) müracaat programında kesinlikle belirtecek,

(2) İmtihanlarda başarılı olan adaylar, müracaat formunda belirttikleri tercih sırası, imtihanlar sonucu oluşacak muvaffakiyet sıralaması, yönetimin gereksinimleri, sahip oldukları diploma, sertifika, ulusal atlet dokümanı, kurs evrakı vb. ek yetenekler dikkate alınarak Kara Kuvvetleri Komutanlığınca sınıflandırılacak,

(3) Yapmış oldukları sınıf tercihlerine nazaran tek (aynı) imtihan ve süreçlere katılacaktır.

ı. Bu kılavuzda yer alan temeller, kılavuzun yayım tarihinden sonra yürürlüğe girebilecek yasama, yürütme ve yargı organları kararları ile Ulusal Savunma Bakanlığı gereksinimlerine nazaran gerekli görüldüğü takdirde değiştirebilir. Bu durum, müracaat sahipleri için hak doğurmaz. Müracaat sahipleri bu durumu evvelden kabul etmiş sayılır. Bu ve gibisi durumlarda izlenecek yol, Ulusal Savunma Bakanlığı tarafından belirlenir ve kamuoyuna genel ağ (internet) aracılığı ile duyurulur.

2. KONTRATLI ERBAŞ VE ERLİK HAKKINDA BİLGİ

a. Kontratlı Erbaş ve Er;

Sözleşmeli erbaş ve er; vatani vazifesini yapmakta olan yükümlü erbaş ve erlerin yapmış oldukları vazifeleri yerine getirmek için makul bir fiyat karşılığı 6191 Sayılı Kontratlı Erbaş ve Er Kanunu temellerine nazaran istihdam edilen, erbaş ve er takımlarında vazife yapan asker kişidir.

(1) Kontratlı er adayları ön kontrat yapılarak askeri eğitime alınır. Askeri eğitimi muvaffakiyet ile tamamlayanlarla, yetkili komutanlıklarca dört yıldan fazla olmamak kaydıyla en az üç yıllık mukavele yapılır. Müteakip kontratlar, bir yıldan az, üç yıldan fazla olmamak koşuluyla azami yedi yıllık hizmet müddeti sonuna kadar uzatılabilir. Kontratlı erbaş ve erler, kontrat mühletleri sona ermeden mukavelelerini tek taraflı olarak feshedemezler.

(2) En az ilköğretim ve yurt dışındaki dengi okul mezunu olanlardan;

(a) Askerlik hizmetine başlamadan kontratlı erliğe kabul edilenlerin sevkleri; ilgili Kuvvet Komutanlığının, Jandarma Genel Komutanlığının yahut Kıyı Güvenlik Komutanlığının teklifine istinaden, kontratlı er oluncaya kadar Ulusal Savunma Bakanlığı tarafından tehir edilir.

(b) Askerlik yükümlülüğünü daha evvel tamamlamamış olanların, askerlik yükümlülüklerine ait olarak ilgili mevzuatta belirtilen kaidelere uygun olarak, ön kontrat imzalandığı tarihten itibaren ay olarak geçirdiği müddetlerin üçte biri askerlik hizmetinden sayılır.

(3) Kontratlı erbaşlar, muvazzaflık hizmetinde olan emsal rütbedeki erbaşların üstü, emsal rütbedeki uzman erbaşların astıdır.

(4) Kontratlı erlikte en az iki yılını tamamlayanlar, takım misyon yeri uygunsa liyakat durumu da dikkate alınarak Kontratlı Erbaş ve Er Yönetmeliğinde belirtilen temeller dahilinde onbaşılığa; kontratlı onbaşılıkta en az iki yılını tamamlayanlar, takım misyon yeri uygunsa liyakat durumu da dikkate alınarak Kontratlı Erbaş ve Er Yönetmeliğinde belirtilen temeller dahilinde çavuşluğa geçirilir.

b. Özlük, Toplumsal, Mali Hakları ve Çeşitli Kararlar;

(1) Kontratlı erbaş ve erlerin kıyafetleri, vatani vazifesini yapmakta olan yükümlü erbaş ve erlerin kıyafetleri ile birebirdir. Farklı bir işaret yahut amblem kullanılmaz.

(2) Kontratlı erbaş ve erlerin yalnızca kendilerine MSB Akıllı Kart’ı verilir.

(4) Kontratlı erbaş ve erlerin günlük faaliyet programı ve hafta sonu müsaadeleri, 7179 sayılı Kanun gereği askerlik yapanlarda olduğu üzeredir. Kontrat ve misyon mühletince kışlada iskan edilirler. Lakin kontratlı erbaş ve erlere birliğin günlük faaliyet programı ile misyonlarını ve emniyetini aksatmayacak formda hafta içi mesai sonrası ve hafta sonu misyon yerlerinden ayrılmaları için müsaade verilir.

(5) Kontratlı erbaş ve erler, en az üç yıl misyon yaptıktan sonra ilgili mevzuattaki koşulları taşımaları ve yapılacak imtihanlarda başarılı olmaları kaydıyla uzman erbaşlık ve

astsubaylığa geçiş yapabilirler.

(6) 6191 sayılı Kanuna nazaran; kendi kusurları olmaksızın yahut birinci sözleşmesini

yahut müteakip kontrat mühletini bitirmesinden ötürü Türk Silahlı Kuvvetlerinden ayrılan kontratlı erbaş ve erlere, ayrıldıkları tarihteki 15.330 gösterge sayısının memur aylık katsayısıyla çarpımı sonucu bulunacak meblağın, bu Kanuna ekli (2) sayılı Cetvelde hizmet yıllarına nazaran belirlenen oran ile çarpımı sonucu bulunacak meblağda ödeme yapılır.

(7) Kontratlı erbaş ve er olarak en az yedi hizmet yılını doldurarak ayrılanlardan nitelik evrakı olumlu olanlar, ilgili mevzuattaki koşulları taşımaları kaydıyla kamu kurum ve kuruluşlarının boş takım ve durumlarına Ulusal Savunma Bakanlığı ve Aile ve Toplumsal Hizmetler Bakanlığının belirleyeceği adap ve temeller çerçevesinde atanırlar.

(8) Kontrat imzalayan kontratlı erbaş ve erlerin barışta her yıl 30 gün yıllık planlı müsaade hakkı vardır. Ayrıyeten, kısa müddetli mazeretlerde kullanılmak üzere 15 güne kadar yıllık mazeret müsaadesi verilebilir. 15 günlük yıllık mazeret müsaadesi dışında kontratlı erbaş ve erlere; ana, baba, eş, çocuk ve kardeşlerinin mevti halinde 10 gün, kendisinin evlenmesi halinde 7 gün, eşinin doğum yapması halinde 10 gün, yangın, zelzele ve su baskını üzere harika bir mazeret münasebetiyle bir yıl içerisinde 30 güne kadar mazeret müsaadesi verilebilir. Bu mazeret müsaadeleri yıllık müsaadeden sayılmaz.

(9) Türk Silahlı Kuvvetlerinde misyonlu çalışandan hizmette bulundukları mühlet içinde vefat edenlerin eş, çocuk, anne ve babaları ile; malul olanların kendilerine toplumsal ve ekonomik takviye sağlamak, imkanlar ölçüsünde tüzel dayanak vermek ve/veya doğal afetler nedeniyle maddi ve manevi ziyan görmeleri halinde maddi yardımda bulunarak mağduriyetleri hafifletmek ve dayanışma ruhunu tesis etmek gayesiyle kurulan TSK Dayanışma Vakfı’na üye olmaları durumunda bu kurumca sağlanan imkanlardan kontratlı erbaş ve erler de istifade ederler.

(10) MY-114-1 (C) Silahlı Kuvvetler İstihbarata Karşı Koyma, Hami Güvenlik ve İşbirliği Yönergesi 8’inci Kısım 11’inci unsur (ğ) bendinde; “TSK bünyesindeki işçiden ikili vatandaşlığa sahip olduğu tespit edilenlerin sıralı amirlerince vukuatlı nüfus kayıt örneği istenir. Kelam konusu işçi, yabancı ülke uyruğundan çıkması ve yalnızca T.C. vatandaşlığını seçmesi konusunda yazılı olarak ikaz edilerek, bahis ile ilgili isimli ve idari süreçleri tamamlaması için kendisine bir mühlet tanınır. İşçinin gerekli süreçleri başlatıp başlatmadığı takip edilerek sonucu ilgili Kuvvet Komutanlığının İstihbarat Başkanlığına bildirilir. Yapılan ikazlara karşın ikili vatandaşlık durumunu devam ettirmekte ısrar eden işçi hakkında gerekli yasal süreç başlatılır.” düzenlemesi mevcuttur. Rastgele bir nedenle, yerleştirildikleri Kuvvet Komutanlığına kesin kayıt öncesinde sahip olduğu yabancı ülke uyruğundan çıkmayan ve yalnızca T.C. vatandaşlığını seçmeyen adaylar, haklarında üstte tabir edilen Yönerge kararının uygulanmasını kabul etmiş sayılacaktır.

3. BAŞVURU

a. Kimler Başvurabilir, Müracaat Şartları Nelerdir?

Sözleşmeli erliğe aşağıdaki müracaat şartlarını sağlayan adaylar başvurabilir.

Başvuru Şartları:

(1) Türk vatandaşı ve erkek olmak,

(2) En az ilköğretim yahut yurt dışındaki dengi okul mezunu olmak,

(3) Askerlik hizmetini erbaş ve er olarak tamamlamış olanlardan, müracaatın yapıldığı yılın Ocak ayının birinci günü itibariyle düzeltilmemiş nüfus kaydına nazaran 25 yaşını bitirmemiş olmak (01 Ocak 1998 tarihinden sonra doğanlar),

Askerlik hizmetine başlamamış yahut askerlik hizmetini tamamlamamış olanlardan, düzeltilmemiş nüfus kaydına nazaran 01 Ocak 2023 tarihi itibariyle 20 yaşından gün almış ve 25 yaşını bitirmemiş olmak (01 Ocak 1998 tarihi ile 31 Aralık 2003 tarihleri ortasında doğanlar),

(4) Askeri okullardan ve Türk Silahlı Kuvvetlerinden her ne sebeple olursa olsun ilişiği kesilmemiş olmak,

(5) Türk Silahlı Kuvvetlerinde daha evvel subay, astsubay, uzman jandarma yahut uzman erbaş, kontratlı erbaş ve er olarak istihdam edilmemiş olmak,

5/14

(6) Kamusal hakları kullanmaktan mahrum bırakılmamış olmak,

(7) Cezaları ertelenmiş, seçenek yaptırımlarından birisine çevrilmiş, genel ya da özel af kanunları kapsamına girmiş yahut haklarında kararın açıklanmasının geri bırakılmasına karar verilmiş olsa dahi;

(a) Devletin güvenliğine karşı işlenen hatalar, halkı askerlikten soğutmak, Türk Milletini, Türkiye Cumhuriyeti Devletini, Devletin kurum ve organlarını aşağılama ile zimmet, irtikap, iftira, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, itimadı berbata kullanma, palavra tanıklık, palavra yere yemin, hata uydurma, cinsel atak, cinsel taciz, kişiyi hürriyetinden mahrum bırakmak, fuhuş, gayri olağan mukarenet, hileli iflas üzere yüz kızartıcı yahut gurur ve haysiyet kırıcı kabahatler ile kaçakçılık, ihaleye fesat karıştırma, Devlet sırlarını açığa vurma cürümlerinden,

(b) Firar, amir yahut üste fiili taarruz, emre itaatsizlikte ısrar, üste hakaret, direnç, fesat ve isyan kabahatlerinden,

148’inci unsurunda belirtilen cürümlerden birisinden mahküm olmamak,

(8) Taksirli kabahatler hariç olmak üzere bir cürümden bir ay yahut daha fazla mahpus cezası ile mahküm olmamak,

(9) Ulusal Güvenlik Kurulunca Devletin ulusal güvenliğine karşı faaliyette bulunduğuna karar verilen yapı, oluşum yahut kümelere ya da terör örgütlerine üyeliği, mensubiyeti yahut iltisakı veya bunlarla irtibatı bulunmamak,

(10) Terör örgütleriyle aksiyon birliği içerisinde olmamış, bu örgütlere yardım etmemiş, kamu imkan ve kaynaklarını bu örgütleri desteklemeye yönelik kullanmamış ya da kullandırmamış, bu örgütlerin propagandasını yapmamış olmak,

(11) Askerlik hizmetini yapmakta iken müracaat eden adaylardan, askerlik hizmetinin en az 3 aylık kısmını tamamlayanlar için Birlik Komutanlıklarından Nitelik Evrakı (Ek-2) almış olmak,

(12) Uzunluk ve kilo standartları tablosunda (Ek-3)belirtilen kıymetler içerisinde bulunmak (Sözleşmeli er adaylarında tartı üst hududu tablodaki üst huduttan 10 kg fazla olabilir.),

(13) Türk Silahlı Kuvvetleri, Jandarma Genel Komutanlığı ve Kıyı Güvenlik K.lığı Sağlık Yeteneği Yönetmeliğinde Kontratlı Erler için belirtilen kaideleri taşımak,

(14) Tahsilini kendi ismine yapmış olmak yahut rastgele bir kurum yahut kuruluşa karşı hizmet yahut tazminat yükümlülüğü bulunmamaktır.

UYARI: Müracaatta bulunan adayların müracaat kaidelerini taşımadıkları anlaşıldığında yahut evraklarının eksik/yanlış olduğu tespit edildiğinde, imtihanın yahut temin sürecinin hangi evresinde olursa olsun (tertip edilmiş olsalar dahi) süreçleri iptal edilecektir.

b. Müracaat Nasıl ve Ne Vakit Yapılır?

(1) Adaylar müracaatlarını https://personeltemin.msb.gov.trinternet adresinden e-devlet ile giriş yaparak Müracaat Programı Kullanma Talimatında (Ek-1) belirtilen temeller dahilinde çevrimiçi (online) gerçekleştireceklerdir. Hala silahaltında olan adaylar çevrimiçi müracaatlarını yaptıktan sonra müracaat sayfasının çıktısını alarak kıta özlük evraklarının koruma edildiği birinci amirine (askerlik hizmetinin en az 3 aylık kısmını tamamlayanlar nitelik dokümanlarının hazırlanması için) müracaat edeceklerdir.

(2) Adayların çevrimiçi (online) müracaat formunu doldurmalarını müteakip müracaat bilgileri müracaat merkezinde kayda girecektir. Müracaatın tamamlanmasını müteakip bütün süreçlerde TC Kimlik Numarası kullanılacaktır.

(3) Çevrimiçi (online) müracaatlar, müracaat yapılan internet sayfasından e-devlet şifresi girilmek suretiyle son müracaat tarihine kadar güncellenebilecektir.

(4) Adaylara gerekli görüldüğü takdirde telefon yahut kısa ileti (SMS) ile bilgilendirme yapılabileceğinden, adaylar kendilerinin ya da kendilerine ulaşabilecek yakınlarının cep telefonlarını müracaat esnasında hakikat ve eksiksiz beyan etmekle sorumludurlar.

(5) Başvurusu kabul edilen adaylara, faaliyet takviminde belirtilen tarihte https://personeltemin.msb.gov.trinternet adresi üzerinden seçim evrelerine katılmaları için davet yapılacaktır. Adayın internet üzerinden müracaat durumunu takip ederek yapacağı süreçleri öğrenmesi kendi sorumluluğundadır. Bu konu, askerlik hizmeti devam eden adaylara ilgili birlik kumandanları tarafından hatırlatılacaktır. Bu sebeple https://personeltemin.msb.gov.trinternet adresinin takip edilmesi mağduriyetleri engelleyecektir.

UYARI: İnternet ortamı dışında dilekçe, mektup vb. metotlarla yapılacak müracaatlar kabul edilmeyecek, bu dilekçelere yanıt verilmeyecek ve süreç yapılmayacaktır.

c. Müracaatınız Hangi Durumlarda Geçersiz Sayılır?

(1) İnternet üzerinden yapılacak müracaatlara istinaden adaylar imtihanlara planlanacak,

(2) Adayların müracaatlarına; müracaat son günü itibariyle müracaat koşullarını taşıyıp taşımadıklarına nazaran (başvuruların son günü itibariyle yaş, eğitim, terhis vs.) süreç yapılacak,

(3) Adayların asıl müracaat süreçleri ise seçim kademesi süreçleri için MEBS Okulu ve Eğitim Merkezi Komutanlığı Mamak/ANKARA’da yahut sonradan duyuru yapılacak imtihan merkezine geldiklerinde müracaat evrakları denetim edilerek yapılacaktır. Bu nedenle müracaat evraklarını beyan etmeyen, müracaat kaidelerini taşımadıkları anlaşılan yahut evraklarının eksik/yanlış olduğu tespit edilen adayların müracaatları geçersiz sayılacaktır.

ç. Askerlik Hizmeti Esnasında Başvuran Adaylara Birlik Komutanlıklarınca Yapılması Gereken Süreçler Nelerdir?

(1) Askerlik hizmeti sırasında müracaatta bulunacak adaylardan, askerlik hizmetinin en az 3 aylık kısmını tamamlayanlar için birlik komutanlıkları ve kurum amirliklerince, Kontratlı Erbaş ve Er Yönetmeliğinde bulunan nitelik evrakı doldurulacak, müteakiben onaylananlar mühürlenecek ve zarflanacaktır (askerlik hizmeti 3 aydan az olan adaylar için nitelik dokümanı tanzim edilmeyecektir).

(2) Askerlik hizmetinin en az 3 aylık kısmını tamamlayan adaylardan isimli (disiplin konseyi dahil) süreci olanlara ilişkin ilgili evraklar, varsa Rehberlik ve Müracaat Merkezi sürecine ilişkin tespitler ile arşiv araştırma sonucu da bu zarfın içerisine konulacaktır. Nitelik evrakı adaylar tarafından, kapalı ve mühürlü zarf içerisinde imtihanlara gelirken getirilecektir. Açık zarf ve mühürsüz nitelik dokümanları kabul edilmeyecektir.

UYARI : “Sözleşmeli er olmaya layık değildir.” kanaatli nitelik dokümanı gönderilmeyecek, adaya

tebliğ edilerek şahsi belgesine konulacaktır. Bu adaylar imtihanlara gönderilmeyecektir. Ayrıyeten adaya ilişkin müracaatla ilgili rastgele bir evrak, resmi evrak kanalı ile gönderilmeyecektir.

(3) Birlik komutanlıkları ve kurum amirlikleri, bir evraka adayların kapalı/mühürlü zarf içerisine konulmuş nitelik evrakı (askerlik hizmetinin en az 3 aylık kısmını tamamlayanlar için) ile varsa mahkeme evraklarını koyarak adaylara teslim edecek, adaylar ikinci seçim kademesi imtihanlarına gelirken bu belgeyi yanlarında getireceklerdir. Bu zarf hiçbir formda adaylar tarafından açılmayacak olup, kapalı ve mühürlü bir halde evrak denetim etabında imtihan merkezine teslim edilecektir. Adaya zarfı açmaması gerektiği hususu bildirim edilecektir.

(4) Askerlik hizmeti devam eden müracaat sahibi adaylara;

(a) Nüfus cüzdanı/kimlik kartı (askeri kimlik dahil) imtihanlara katılmaları niyetiyle teslim edilecek,

(b) İmtihanlar ve sağlık raporu süreçleri müddetince MY 52-13 TSK Erbaş ve Er Süreçleri Yönergesine nazaran öbür müsaadeler kapsamında (sınav evraklarını ibraz etmeleri halinde yasal müsaadelerine mahsuben) müsaade verilecektir.

d. Müracaat Sonuçları Ne Vakit ve Nerede Yayımlanmaktadır?

(1) Başvurusu kabul edilen adayların seçim evresi imtihanlarına katılacakları tarih, https://personeltemin.msb.gov.trinternet adresinde bildirim niteliğinde yayımlanmaktadır. Ayrıyeten 7/14

adayların belirttiği elektronik posta ve cep telefonuna kısa ileti ile bilgilendirme yapılabilmektedir. Bu nedenle adayların müracaat esnasında bilhassa cep telefonu ve adres bilgilerini sisteme yanlışsız bir formda girdiklerinden emin olmaları gerekmektedir. Ayrıyeten, aday bilgilerinde değişiklik olması durumunda bir dilekçeyle İşçi Temin Daire Başkanlığına faks ile müracaat etmeleri değer arz etmektedir.

(2) İkinci yahut müteakip periyotlardaki seçim basamağı imtihanlarına ise adaylar kâfi müddet öncesinden çağrılmaktadır. Adaylara ayrıyeten posta ile tebligat yapılmamaktadır. Bu nedenle, seçim evrelerine katılma tarihinizi ve neler yapmanız gerektiğini internetten öğrenme mecburiliği bulunmaktadır.

4. İMTİHAN VE SEÇİM AŞAMALARI

a. İmtihanlar ve Seçim Evreleri Nelerdir ve Kimler Çağrılacaktır?

Başvurusu kabul edilen adaylar, MEBS Okulu ve Eğitim Merkezi Komutanlığı Mamak/ANKARA’da yahut daha sonradan duyuru yapılacak imtihan merkezinde aşağıda belirtilen etaplardan geçecektir. Adaylara seçim kademesi imtihanları kapsamında yazılı imtihan yapılmamaktadır. Seçim basamakları aşağıda belirtilen sıra ile evreli olarak gerçekleştirilir. Bu evrelerin birinde başarısız olan aday bir sonraki evreye geçemez ve başarısız sayılır. Adayların bütün süreçleri tıpkı gün içerisinde tamamlanacak, tüm kademelerde başarılı olan adaylar sağlık raporuna yönlendirilecektir.

(1) Evrak kabul faaliyetleri,

(2) Fiziki kıymetlendirme (boy ve kilo oranlarının Ek-3’e nazaran kontrolü),

(3) Fiziki yeterlilik testi (Ek-4),

(4) Mülakat,

(5) Sağlık raporu, arşiv araştırması ve güvenlik soruşturması süreçleri.

b. İmtihanlar Ne Vakit ve Nerede Yapılacaktır?

Başvurusu kabul edilen adayların imtihanları internette yayımlanacak tarihte MEBS Okulu ve Eğitim Merkezi Komutanlığı Mamak/ANKARA’da yahut sonradan duyuru yapılacak imtihan merkezinde icra edilecektir.

c. İmtihanlara Gelirken Yanınızda Neler Getireceksiniz?

(1) Adaylar seçim evresi imtihanlarına gelirken bir adet belgenin içinde takılı olarak aşağıdaki evrakları, sırasına nazaran dizmek suretiyle ve belgenin ön yüzüne mürekkepli kalem ile T.C. kimlik numarası, ismi ve soyadı yazılmış olarak getireceklerdir.

(2) Adayların aşağıda belirtilen dokümanları;

(a) İmtihana Davet Evrakı: Adayın müracaatının kabul edildiğine dair internetten alınacak bilgisayar çıktısı,

(b) Nitelik Dokümanı: Askerlik hizmetinin en az 3 aylık kısmını tamamlayanlar adaylar için (Ek-2),

(c) Nüfus Cüzdanı/Kimlik Kartı (Aslı) : Adayın kendisine ilişkin nüfus cüzdanı/kimlik kartının aslı (askerlik hizmetine devam eden adaylar dahil),

AÇIKLAMA: Nüfus/kimlik bilgilerinde değişiklik yapmış olanlar, Vukuatlı Nüfus Kayıt Örneği getireceklerdir.

(ç) Tahsil Diploması: Diplomanın/öğrenim dokümanının (e-devlet tahsil evrakı de kabul edilecektir) / tahsil durumunu gösterir evrakın (en son mezun olduğu okul) aslı ve fotokopisi (Diploması kayıp olanlar, tahsil basamaklarını gösteren bilgiyi içerecek formda okul müdürlüğüne onaylatılmış diploma kayıp dokümanını getireceklerdir),

AÇIKLAMA: Tahsilini yurtdışında yapanlar, yetkili kurumlardan (Milli Eğitim Bakanlığı, Yükseköğretim Kurulu) alınmış diploma (öğrenim durum denklik belgesinin) aslı ve bir adet fotokopisini getireceklerdir.

(d) Terhis Dokümanı: Askerlik hizmetini tamamlayan adaylar; terhis belgesi/belgelerinin aslı (adayın yanında olacaktır) yahut askerlik şubesi onaylı fotokopisi (7179 Sayılı Askeralma Kanunun kapsamında altı ay askerlik hizmetini tamamlayıp terhis olanlar bir terhis evrakı, altı ay askerlik hizmetini tamamlayıp sonrasında ikinci altı ay (toplam on iki ay) askerlik hizmetini tamamlayan adaylar iki adet terhis dokümanı getirecektir. Askerlik hizmetini tamamlayan adaylar için, askerlik durum evrakı terhis evrakı yerine kabul edilmeyecektir. Terhis belgesi/belgelerini getirmeyen ve askerlik durumu (terhis tarihleri) sistem üzerinde görüntülenemeyen adaylara 7179 Sayılı Asker alma Kanununun 40’ıncı hususunda belirtilen ek puanlar verilmeyecek olup adaylık süreçleri devam ettirilecektir (eksik evrak süreci uygulanmayacak),

(e) Askerlik Durum Evrakı: Askerlik hizmetini yapmamış olan adaylarAskerlik Durum Dokümanlarını e-Devlet üzerinden temin edebilecekler, bahse husus evrakın onaylı olması koşulu aranmayacaktır,

(f) Varsa ehliyet, askeri ehliyet ve atıcılık, aşçı, fırıncı, elektrikçi vb. branşları ile kurbağa adam, dalgıç, paraşütçü vs. üzere özel yeteneği bulunan adaylara yönelik bonservis, ulusal atlet dokümanı, kurs dokümanı, sertifika, mesleksel eğitim evrakı, diploma yahut muvaffakiyet dokümanı asılları ve fotokopileri;

(I) Askerliğini aşçı, fırıncı, elektrikçi vb. takımlarında çalıştığını gösteren terhis evrakı yahut birlik kumandanı tarafından imzalı onaylı dokümanlar,

(II) Atıcılar için, Avcılık ve Atıcılık Federasyonundan alınmış atıcılık lisansının aslı ve fotokopisi,

(III) Askerlik hizmeti esnasında Atış Muvaffakiyet Şerit Rozeti alanların berat aslı ve fotokopisi,

(g) İsimli Sicil yahut İsimli Sicil Arşiv Kaydı (olmadığına dair e-Devlet çıktısı), kaydı bulunanların ilgili mahkeme kararı/kesinleşme şerhinin aslı ve fotokopisi,

(ğ) Fiziki Yeterlilik Testi İçin Tek Tabip Sağlık Raporu: Fiziki Yeterlilik Testine katılabilmek için adaylar tek doktordan (aile doktoru, kurum doktoru vb.) “adayın spor yapmasında sakınca bulunmamaktadır” onaylı Durum Bildirir Tek Tabip Sağlık Raporu (Örneği Ek-6’dadır),

(h) Aday tarafından doldurularak beraberinde getirilecek olan Aday Bilgi Formu (Örneği Ek-7’dedir),

(ı) Şehit/gazi eşi yahut çocuğu olduğunu belirten adayın;

(I) https://personeltemin.msb.gov.trsitesinden müracaat yaptığı esnada şehit/gazi eşi yahut çocuğu olduğunu işaretlemesi gerekmektedir. Aksi halde ikinci seçim etaplarında şehit/gazi eşi ve çocuğu olduğunu belgelendirseler dahi şehit/gazi eşi yahut çocuğu kontenjanına dahil edilmeyeceklerdir. Şehit/gazi eş ve çocukları MSB İşçi ve Askeri Öğrenci Temin Faaliyetleri Yönetmeliğinde belirtilen temellere nazaran bedellendirilmektedir.

(II) Anne/baba yahut eşi TSK’ya mensup ise bağlı olduğu Kuvvet Komutanlıklarının İşçi Başkanlığından, öteki kamu kurumlarına mensup ise, bağlı bulunulan Bakanlık ve Toplumsal Güvenlik Kurumunun her ikisinden de alacakları evrakın aslı ve bir adet fotokopisini beraberlerinde ve tam olarak getirmeleri gerekmektedir. Şehit/Gazi yakınlığını belgelendiremeyen adayların şehit yahut gazi eş ve çocukları kontenjanı dahilinde sınıflandırılması yapılamayacak olup öbür süreçlerine birebir biçimde devam edilecektir. (Adayların çağrıldıkları günde seçim kademesi imtihanlarına gelmeleri ve beraberinde getirdikleri evrakların aslının yanında fotokopisinin de olması ehemmiyet arz etmektedir). İkinci seçim kademeleri sonunda başarılı/başarısız olan tüm adayların kayıt kabul evrakları kendilerine iade edilecektir.

ç. İmtihanlar Nasıl Uygulanacaktır?

(1) Müracaat Evraklarının Denetimi:

Başvuru esnasında aday beyanına dayalı olarak alınan bilgiler Kayıt Kabul Kurulu tarafından ilgili kanun, yönetmelik ve yönerge asıllarına uygun olarak denetim edilmektedir.

(2) Fiziki Kıymetlendirme:

Adayın Ek-3’de yer alan uzunluk ve kilo hudutları içerisinde olup olmadığı ölçülmektedir. Ölçümler kesinlikle ayakkabısız yapılacaktır. Gerekli uzunluk uzunluğu ile uzunluk uzunluğuna uygun beden tartısına sahip olmayan adaylar müracaat kurallarını taşımadığından seçim etaplarına devam edemezler. Bu kademede elenen adayın itirazı imtihan merkezinden ayrılmadan kabul edilir ve farklı tartı, ölçüm yahut denetim aygıtları ile tekrar kıymetlendirilir. İkinci değerlendirmede belirlenen sonuçlar katidir ve tekrar itiraz edilemez.

(3) Fiziki Yeterlilik Testi Uygulama Asılları:

(a) Fiziki Yeterlilik Testi (FYT), müracaat evrakları uygun olan adaylara tıpkı gün içerisinde yapılmaktadır.

(b) Adaylar; imtihan merkezinin fiziki ve iklim kaideleri dikkate alınarak yapılacak olan 1.500 metre düz koşu, 400 metre düz koşu yahut 400 metre maksat koşusundan rastgele biri ile mekik ve imtihan branşlarından teste tabi tutulmaktadır. Fiziki Yeterlilik Testi Standartları Ek-4’tedir.

(c) Adaylar, mekik ve imtihan testlerinden en az 1 puan, imtihan merkezinin fiziki ve iklim koşullarına nazaran belirlenecek olan 1500 m koşudan en az 1 puan, 400 metre düz koşudan en az 5 puan yahut 400 metre maksat koşusundan en az 10 puan aldıkları takdirde bir sonraki etaba katılmaya hak kazanırlar. Bir yahut daha fazla branştan puan alamadıkları takdirde başarısız sayılırlar.

(ç) Adayların, başarısız oldukları branş/branşlardan bir kereye mahsus olmak üzere birebir gün içerisinde itiraz imtihanına girme hakları vardır.

(d) Adayların FYT puanı, her bir branştan aldıkları puanların toplamının branş sayısına bölünmesiyle elde edilecektir.

(e) FYT’ye katılacak adaylar, rastgele bir sağlık sorunu olmadığını kabul ve beyan etmiş sayılacak olup tüm seçim kademeleri mühletince meydana gelebilecek rastgele bir sağlık meselesinde sorumluluk adaylara ilişkin olacaktır. Ayrıyeten testlerin yapılacağı günde sağlık durumu itibariyle testlere katılamayacak durumda olan aday imtihanlara kabul edilmeyecek ve kendisine öbür bir imtihan hakkı verilmeyecektir.

(f) Fiziki Yeterlilik Testine katılabilmek için adayların tek tabipten (aile tabibi, kurum doktoru vb.) “adayın spor (şınav, mekik ve koşu) yapmasında sakınca olmadığına dair rapor” alarak, ilgili rapor ile imtihana gelmesi gerekmektedir (Örneği Ek-6’dadır).

(g) FYT’ye katılacak adaylara; FYT imtihan merkezinde misyonlu işçi tarafından, FYT’ye başlamadan evvel, “FYT’de belirtilen tüm spor ve fizikî faaliyetleri yapmama mahzur rastgele bir sağlık sorunum ve Şura Üyelerine bildireceğim hastalığım ve rahatsızlığım bulunmamaktadır ve FYT sırasında ortaya çıkabilecek her türlü sağlık sıkıntımda sorumluluk tarafıma aittir” ibaresi bulunan “Muvafakat Yazısı” imzalatılacaktır.

(ğ) Ayrıyeten testlerin yapılacağı günde sağlık durumu itibariyle testlere katılamayacak durumda olan ve tek tabipten alınmış sağlık raporunu getirmeyen aday imtihanlara kabul edilmeyecek ve kendisine öteki bir imtihan hakkı verilmeyecektir.

NOT: Adaylar seçim basamağı imtihanlarına gelirken yanlarında eşofman, şort ve spor ayakkabısı getireceklerdir (Mülakata spor kıyafeti ile girilebilecektir).

(4) Mülakat :

(a) Müracaatta bulunan aday ile mülakat kurulu üyeleri ortasında yüz yüze, kelamlı bağlantı biçiminde, soru ve yanıt metodu uygulanarak gerçekleştirilir. Bu kapsamda, mülakatta adaylar;

(I) Genel Görünüş,

(II) Kendisinden İstenileni Kavrama Yeteneği,

(IV) Öz Geçmişi,

(V) Kişiliği,

(VI) Ruhsal Yapısı,

(VII) Kendini Söz Edebilme Yeteneği,

(VIII) Vücut Lisanını Kullanma Hüneri,

(IX) Duygusal Dengesizlik, Dışa Dönüklük, Uyumluluk, Sorumluluk, Açıklık,

(X) Askerlik Mesleğine Uygunluğu ve İstekli Olması, kriterleri gözlenerek elde edilen bilgiler bedellendirilmektedir.

(b) Mülakat, kayıt kabul ve FYT etabından sonra birebir gün içerisinde uygulanacaktır. Mülakatta taban geçer not 100 puan üzerinden 70’tir. 70’in altında puan alanların adaylığı sonlandırılacaktır.

d. Sağlık Süreçleri Nasıl Yapılacaktır?

(1) MEBS Okulu ve Eğitim Merkezi Komutanlığı Mamak/ANKARA’da yahut daha sonradan duyuru yapılacak imtihan merkezinde yapılacak Kontratlı Er Temin Faaliyeti kapsamında icra edilecek seçim kademelerinde başarılı olmanız halinde süreçlerinizin sürdürülebilmesi için Hastane Sevk Dokümanı (Ek-5)ile sevk edileceğiniz Türk Silahlı Kuvvetleri, Jandarma Genel Komutanlığı ve Kıyı Güvenlik Komutanlığı sağlık şurası raporu vermeye yetkili sağlık kuruluşlarından “Sözleşmeli Er Olur” kararlı sağlık raporu almanız gerekmektedir. İstenen raporu alamayan adaylar seçim etaplarından elenmiş sayılacaklardır.

(2) Hastane tarafından verilen sağlık raporunun karar hanesini ve bilgilerinizi denetim etmeniz gerekmektedir. Yanlışlı karar verilen adaylar sağlık raporlarını ilgili hastanelere müracaat ederek düzelttirmekten sorumludurlar. Sağlık süreçleriniz için sağlık kuruluşları tarafından rastgele bir fiyat yahut katkı hissesi alınmayacaktır.

(3) Tercih ettiğiniz Sağlık Bakanlığınca belirlenmiş olan Türk Silahlı Kuvvetleri, Jandarma Genel Komutanlığı ve Kıyı Güvenlik Komutanlığı sağlık konseyi raporu vermeye yetkili sağlık kuruluşlarına isminize düzenlenmiş olan hastane sevk dokümanı ve nüfus cüzdanı/kimlik kartı fotokopiniz ile birlikte, ANKARA ili içi sevklerde en geç üç iş günü, ANKARA dışındaki vilayetlere sevklerde en geç beş iş günü içinde başvurmanız gerekmektedir. Hafta sonu tatili ve resmi tatil günleri iş günü olarak kabul edilmemektedir.

(4) Sevk dokümanlarının geçerlilik mühleti içerisinde hastaneye başvurmayan ve sevk evrakını rastgele bir etapta kaybeden, yırtan, kullanılamaz hale getiren adaylara yeni sevk evrakı verilmeyecektir. Rastgele bir yasal mazeretini polisten yahut jandarmadan alacakları tutanakla belgelendirenlere bir kereye mahsus olmak üzere İşçi Temin Daire Başkanlığı tarafından tıpkı hastaneye sevk evrakı verilebilecektir. Aday dilekçe ve aldığı tutanak ile İşçi Temin Daire Başkanlığına tekrar şahsen başvurarak sevk kağıdını yenileyebilecektir. Hastane tercih değişikliği yapılamayacaktır.

(5) En son adayın hastaneye sevk tarihinden itibaren sağlık raporu süreçleri en geç 45 gün sonunda tamamlanacak, bu tarihten sonra İşçi Temin Daire Başkanlığına gönderilen sağlık raporlarına süreç yapılmayacak ve raporu ulaşmayan, geç ulaşan, kusurlu rapor düzenlenen adayların adaylıkları sonlandırılacaktır. Belirtilen aksaklıkların takibi ve sorunun ilgili hastaneye başvurarak giderilmesi adayın kendi sorumluluğundadır.

(6) Hastaneler tarafından düzenlenen “Ön Bildirim Belgesi/Raporu” ve “Sağlık Konseyi Kararı Bildirim Belgesi” geçerli kabul edilmeyecektir.

(7) Sağlık raporları süreçleri yapılan hastane tarafından; sağlık raporlarının bir nüshası posta yoluyla İşçi Temin Daire Başkanlığı (Cebeci/ANKARA) adresine gönderilecek yahut e-Rapor sistemine kaydedilecektir. Rastgele bir hak kaybı yaşamamanız için, hastane sevk evrakı aldığınız tarihten itibaren sağlık raporu süreçlerinizi sonuçlandırılarak, hastane tarafından İşçi Temin Daire Başkanlığı (Cebeci/ANKARA) adresine gönderilmiş olmasını yahut e-Rapor sistemine kaydedilmesini sağlayınız. Vaktinde e-Rapor sistemine kaydedilmeyen, vaktinde gönderilmeyen ve postadaki gecikmelerden kurumumuz sorumlu değildir.

(8) Yetkili sağlık konseyi tarafından verilen raporlara bildiri tarihinden itibaren üç iş günü içinde itiraz edilebilecektir. Aday tarafından itiraz edildiği takdirde; itiraz dilekçesi o yerin Vilayet Sağlık Müdürlüğünce birinci raporun tasdikli bir örneği ile birlikte en yakın TSK sağlık şurası raporu vermeye yetkili hastaneye sevk edilecektir. Birinci ve ikinci rapor kararları tıpkı olursa karar mutlaklık kazanacaktır. Çelişki halinde hasta Vilayet Sağlık Müdürlüğünün belirleyeceği bir hakem hastaneye gönderilecektir. Bu hastanenin sağlık kurulunca verilen karar kesin olacaktır. İtiraz süreçleri 10/9/1982 tarihli ve 8/5319 sayılı Bakanlar Şurası Kararı ile yürürlüğe konulan Yataklı Tedavi Kurumları İşletme Yönetmeliği ve Sağlık Bakanlığı Sağlık Raporlarına Ait Yordam ve Asıllarda belirtilen kararlara nazaran yürütülecektir.

(9) Sağlık durumunuz ve sağlık raporunuzla ilgili rastgele bir tereddüt oluştuğunda, yerleştirilmiş olsanız dahi yönetim tarafından gerekli görülmesi halinde tekrar sağlık konseyi raporu almaya gönderilebilirsiniz. Olumsuzluk olması durumunda adaylığınız iptal edilecektir.

(10) Tarafınıza sağlık süreçleri ile ilgili yazılı tebligat yapılmayacaktır. Sıhhatle ilgili adaylık süreçleri takibinizi https://personeltemin.msb.gov.trinternet adresinden takip edebilirsiniz.

e. Kıymetlendirme ve Sınıflandırma Nasıl Yapılacaktır?

(1) İmtihanların değerlendirilmesinde; Fiziki Yeterlilik Testi puanının %50’si ve Mülakat puanının %50’si alınarak, toplam 100 puan üzerinden kıymetlendirme yapılacaktır.

(2) Aday Kıymetlendirme Puanı (ADP); Fiziki Yeterlilik Testi ve Mülakat puanının aritmetik ortalamasına, 7179 Sayılı Askeralma Kanununun 40’ıncı hususunda belirtilen aşağıdaki puanların ek edilmesiyle hesaplanacaktır.

(3) 7179 Sayılı Askeralma Kanunu kapsamında, internet üzerinden yapılacak

başvuru tarihinin son günü itibariyle askerlik hizmetini tamamlayan adayların, aşağıda belirtilen konuları terhis belgesi/belgeleri (askerlik durumu (terhis tarihleri) sistem üzerinde görüntülenen) ve diploma ile belgelemeleri halinde eğitim durumları dikkate alınarak;

(a) Meslek yüksekokulu yahut mesleksel ve teknik lise mezunu adaylar hariç olmak üzere birinci altı aylık askerlik hizmetini tamamlayıp terhis olanların Fiziki Yeterlilik Testi ve Mülakat Puanının aritmetik ortalamasına 3 puan, altı ayın sonunda askerlik hizmetine devam edip on iki aylık askerlik hizmetini tamamlayarak terhis olanların Fiziki Yeterlilik Testi ve Mülakat Puanının aritmetik ortalamasına 9 puan,

(b) Meslek yüksekokulu yahut mesleksel ve teknik lise mezunlarından;

(I) Birinci altı aylık askerlik hizmetini tamamlayarak terhis olanların Fiziki Yeterlilik Testi ve Mülakat Puanının aritmetik ortalamasına 6 puan,

(II) Altı ayın sonunda askerlik hizmetine devam edip on iki aylık askerlik hizmetini tamamlayarak terhis olanların Fiziki Yeterlilik Testi ve Mülakat Puanının aritmetik ortalamasına 12 puan ek edilecektir.

(4) Yapılacak imtihanlar sonucunda başarılı olan adaylar, aday kıymetlendirme puanına (ADP) nazaran en yüksekten en düşüğe yanlışsız sıralanacak, sıralama sürecinde adayların ADP’sinin eşit olması durumunda; birinci olarak kelamlı imtihan puanı yüksek olan aday, kelamlı imtihan puanlarının eşit olması halinde fiziki yeterlilik testinden aldığı puanı daha yüksek olan aday, her iki imtihan puanının da eşit olması halinde yaşça büyük olan aday muvaffakiyet sıralamasında üstte yer alacaktır.

(5) Şehit yahut gazi eş ve çocukları müracaat kılavuzunda belirtilen koşulları taşımaları halinde şehit yahut gazi eş ve çocukları kontenjanı dahilinde sınıflandırılacak, bu adaylardan toplam kontenjanın yüzde beşine kadarı temin edilecektir.

(6) Adayların sınıflandırmaları; müracaat formunda belirttikleri tercih sırası, imtihanlar sonucu oluşacak muvaffakiyet sıralaması, yönetimin gereksinimleri, sahip oldukları diploma, sertifika, ulusal sportmen dokümanı, kurs evrakı vb. ek yetenekler dikkate alınarak Kara Kuvvetleri Komutanlığınca yapılacaktır.

f. Arşiv Araştırması ve Güvenlik Soruşturması Nasıl Yapılmaktadır?

(1) Seçim kademelerinde başarılı olan adayların arşiv araştırması ve güvenlik soruşturması süreçleri; 17 Nisan 2021 tarihli ve 31457 sayılı resmi gazetede yayımlanan 7315 sayılı Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Kanunu kapsamında yürütülmektedir.

(2) Temel askerlik eğitimine sevk edilecek adayların arşiv araştırmaları ve güvenlik soruşturmalarının olumlu sonuçlanmış olması gerekmektedir. Arşiv araştırması ve güvenlik soruşturması tamamlanmayan ve olumlu sonuçlanmayan adaylar temel askerlik eğitimine sevk edilemezler.

(3) Arşiv araştırması ve güvenlik soruşturması süreçlerinin başlatılabilmesi için adayların e-Devlet üzerindeki adres bilgilerini yeni bulundurmaları kıymet arz etmektedir.

(4) Arşiv araştırması ve güvenlik soruşturması olumlu sonuçlanmayan adaylar imtihanlar sonucunda başarılı olsa dahi 6191 Sayılı Kontratlı Erbaş ve Er Kanununun 3’üncü Unsurunda belirtilen kuralların tamamını taşımadığı münasebeti ile başarısız sayılırlar.

g. Sonuçların Duyurulması ve Aday Bilgilendirme Nasıl Yapılacaktır?

(1) İkinci seçim kademeleri (Kayıt Kabul-FYT-Mülakat) sonucunda adayların başarılı olup olmadıkları, mülakatın bitiminde/aynı gün kendilerine bildirim edilecektir.

(2) Adaylara posta yahut öbür irtibat araçlarıyla ayrıyeten sonuç dokümanı gönderilmeyecektir.

(3) Her türlü duyuru ve bilgilendirme https://personeltemin.msb.gov.trinternet adresinden yapılacaktır.

(4) İkinci seçim evrelerinde başarılı olan asil/yedek adaylardan sağlık raporu ile arşiv araştırma ve güvenlik soruşturma süreçleri olumlu sonuçlanan adayların eğitim tebligatları ilgili Kuvvet Komutanlıkları tarafından yapılacak ve https://personeltemin.msb.gov.trinternet adresinde yayımlanacaktır.

(5) Resmi internet sayfasından yapılan sonuç sorgulamaları ve ilanlar bildirim niteliğindedir. Adaylar yayınlanan sonuç ve ilanları kendileri takip etmekle yükümlüdürler. Bundan ötürü oluşan durumlardan Bakanlık sorumlu tutulamaz.

(6) 4982 sayılı Bilgi Edinme Hakkı Kanunu kararları yeterince adayların

yukarıda belirtilen internet adresinde yayımlanan sonuçlar hakkındaki bilgi edinme müracaatlarına süreç yapılmayacaktır.

UYARI :

1. İşçi Temin Daire Başkanlığınca; güvenlik formu, evrak, zarf, kalem ve silgi üzere gereçler istenmemektedir. Yol güzergahındaki ve Nizamiye önündeki seyyar satıcılara/büfelere muhakkak prestij etmeyiniz Salon vazifelileri tarafından sizin için gerektiğinde kalem ve silgi hazır bulundurulacaktır.

2. Seçim basamaklarına gelirken kılavuzda belirtilen evrakları dosya içerisinde getirmeniz kafidir.

3. Adaylardan güvenlik evrakı istenmeyecektir.

Tarihi, zaferler ve kahramanlıklarla dolu

Türk Silahlı Kuvvetlerinde misyon yapma onurunu yaşamanız ve

bunun gururunu ailenize de yaşatmanız dileğiyle

sizleri bekliyoruz.

Tüm adaylarımıza seçim kademelerinde muvaffakiyetler diliyoruz…

Çevrimiçi (Online) Müracaat Formu https://personeltemin.msb.gov.tr internet adresinde yayımlanmıştır.

Ek :

1-Başvuru Programı Kullanma Talimatı (1 sayfa)

2-Nitelik Evrakı (3 sayfa)

3-Boy ve Kilo Standartları (1 sayfa)