Ulusal Savunma Bakanlığı 40 Askeri İşçi Alacak

HAVA KUVVETLERİ KOMUTANLIĞI 2023 YILI DIŞ KAYNAKTAN PİLOT SINIFI MUVAZZAF SUBAY ADAYI TEMİNİ MÜRACAAT KILAVUZU

Son Müracaat Tarihi :19 Mart 2023 (saat 23.59)

Sınav Yeri : MEBS Okulu ve Eğitim Merkezi Komutanlığı

(Mamak/Ankara)

Kara Harp Okulu Komutanlığı (Çankaya/Ankara)

İLANIN TAMAMI İÇİN İNDİRİNİZ

ADAYLARIN DİKKATİNE!

1. Müracaat, imtihan ve imtihan sonrası süreçlere ilişkin kurallar bu kılavuzda açıklanmıştır.

2. Alım müddetince her türlü duyuruhttps://personeltemin.msb.gov.trinternet adresinden yapılacaktır.

3. Bu kılavuzda yer alan kurallar, kılavuzun yayım tarihinden sonra Ulusal Savunma Bakanlığı tarafından gerekli görüldüğünde değiştirilebilir.

4. İnternet sitesinden yapılan duyurular tebligat niteliği taşımakta olup, adayların adreslerine ayrıyeten tebligat yapılmayacaktır.

5. Yapılacak seçim kademelerinde başarılı olarak yerleştirme/sınıflandırması yapılan ve askeri eğitimlere tefrik edilen adayların askeri eğitim başlangıç tarihi itibariyle devam etmekte olan doktora, yüksek lisans, kurs, eğitim, imtihan vb. faaliyet/işlemleri nedeniyle yapacakları erteleme ve geç katılma taleplerinin eğitimin devamlılığı açısından kabul edilmeme durumuna karşılık, eğitimlere tefrik edilecek adayların kelam konusu işlem/faaliyetlerini askeri eğitim öncesinde düzenlemesi yararlı olacaktır.

6. Bu kılavuz, yalnızca içeriğinde belirtilen statü ve sınıflardaki işçi temini faaliyetleri için geçerlidir.

1. MUVAZZAF SUBAYLIK HAKKINDA BİLGİ

a. Bu müracaat kılavuzunun ilgili kısmında Hava Kuvvetleri Komutanlığına pilot adayı muvazzaf subay olarak istihdam edilmek üzere kimlerin müracaat yapabilecekleri, müracaatların nasıl ve nereye yapılacağı, seçim etapları, kıymetlendirme asılları ile muvazzaf subaylığa ait genel bilgiler yer almaktadır. Türk Hava Kuvvetlerinde gereksinim duyulan kontenjanlar doğrultusunda muvazzaf subay olarak yer almak istiyorsanız, bu kılavuzdaki bilgileri dikkatle okuyarak müracaatta bulunabilirsiniz.

b. Muvazzaf Subay, 926 sayılı TSK İşçi Kanunu kapsamında, en az dört yıl vadeli fakülte yahut yüksekokulları bitiren ve kılavuzun müteakip kısımlarında açıklanan koşulları sağlayan bayan yahut erkeklerden istihdam edilen subaylardır.

c. Muvazzaf subay aday adaylarından, MSB İşçi ve Askeri Öğrenci Temin Faaliyetleri Yönetmeliğinde belirtilen tüm seçim kademelerini geçmelerini müteakip, muvaffakiyet sıralaması temeline nazaran kontenjana girenler “Subay Temel Askerlik ve Subaylık Anlayışı Kazandırma (SUTASAK) Eğitimi”ne tabi tutulacaktır. Eğitimi muvaffakiyetle tamamlayanlar, “Teğmen” rütbesiyle istihdam edilecek, SUTASAK eğitiminin rastgele bir basamağında başarısız olan adayların adaylıkları sonlandırılacak ve ilişikleri kesilecektir. Müteakip safhada pilot sınıfı muvazzaf subay adayları Hava Kuvvetleri Komutanlığınca belirlenecek uçuş eğitimlerine alınacak, bu eğitimlerin rastgele bir etabında başarısız olan adaylar hakkında 926 sayılı TSK İşçi Kanunu’nun 14/A hususuna nazaran süreç yapılacaktır. Tüm eğitimleri muvaffakiyet ile bitirenler Hava Kuvvetleri Komutanlığında uygun takımlara atanarak vazifeye başlayacaklardır.

ç. Özlük ve Mali Haklar

(1) Özlük Hakları:

(a) Rütbe Bekleme Mühletleri:

926 sayılı TSK İşçi Kanunu’nda muvazzaf subaylar için belirlenen rütbe bekleme müddetleri, dış kaynaktan muvazzaf subaylığa alınanlar için de uygulanır.

(b) Atama ve Yer Değiştirme:

Dış kaynaktan muvazzaf subaylığa alınanların kıta, karargah ve kurumlara atanmalarında TSK Subay ve Astsubay Atama Yönetmeliği kararları uygulanır.

(c) Sağlık:

Dış kaynaktan muvazzaf subaylığa alınanların ve bunların bakmakla yükümlü oldukları kimselerin sağlık süreçlerinde Türk Silahlı Kuvvetleri, Jandarma Genel Komutanlığı ve Kıyı Güvenlik Komutanlığı Sağlık Yeteneği Yönetmeliği ve 211 sayılı TSK İç Hizmet Kanunu kararları uygulanır.

(ç) Müsaade Süreçleri:

(I) Temin edilen muvazzaf subay adayları “Subay Temel Askerlik ve Subaylık Anlayışı/Nosyonu Kazandırma Eğitimi” müddetince, TSK Sınıf Okulları Yönetmeliği kararlarına tabidirler.

(II) Subay Temel Askerlik ve Subaylık Anlayışı Kazandırma Eğitimi dışında; muvazzaf subaylığa alınanların müsaade süreçleri, 926 sayılı TSK İşçi Kanunu, 211 sayılı TSK İç Hizmet Kanunu ve Yönetmeliği ile TSK Müsaade Yönetmeliği kararlarına nazaran yapılır.

(d) Konuttan Faydalanma:

Kuvvet Komutanlığı tahsis yetkisindeki konutlardan MSB Konut Yönergesi temellerine uygun halde istifade ederler.

(2) Mali Hakları:

(a) 926 sayılı TSK İşçi Kanunu’nda emsali rütbe ve derecedeki muvazzaf subaylar hakkında uygulanan aylık, tazminat, yan ödeme ve öteki mali ve toplumsal haklardan istifade ederler.

(b) Toplumsal Güvenlik Kurumu (SGK) ve Ordu Yardımlaşma Kurumu (OYAK) ile Münasebetleri:

(I) 5510 sayılı Toplumsal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu ile

ilişkilendirilirler ve bu kanunun subaylara tanıdığı bütün haklardan faydalanırlar.

(II) 205 sayılı Ordu Yardımlaşma Kurumu Kanunu çerçevesinde OYAK Kurumunun daimi üyesidirler.

d. Öbür Konular:

(1) Yabancı asıllı bireylerle evlenenlerden; bu evlilikleri, 926 sayılı TSK İşçi Kanunu ve 12 Mart 1997 gün ve 22931 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan yönetmelikte belirtilen temeller dahilinde Ulusal Savunma Bakanlığınca uygun görülmeyenler ile çeşitli nedenlerle Türk vatandaşlığını kaybedenler yahut Türk vatandaşlığından çıkartılanlar TSK’dan istifa etmiş sayılır.

(2) 211 sayılı TSK İç Hizmet Kanunu’nun 43’üncü unsuruna nazaran; “Türk Silahlı Kuvvetleri mensupları siyasi faaliyette bulunamaz. Bundan dolayı Silahlı Kuvvetler mensuplarının siyasi parti yahut derneklere girmeleri, bunların siyasi faaliyetleri ile münasebette bulunmaları her türlü siyasi şov, toplantı işlerine karışmaları ve bu gayeyle nutuk ve beyanat vermeleri ve yazı yazmaları yasaktır.” Ayrıyeten 6413 sayılı TSK Disiplin Kanunu’nun 20’nci unsuruna nazaran; siyasi partilere girmek, ideolojik yahut siyasi faaliyetlere karışmak, ideolojik yahut siyasi maksatlarla disiplini bozucu hal ve davranışlarda bulunmak Silahlı Kuvvetlerden ayırma cezasını gerektiren disiplinsizliklerdir. Bu nedenle müracaatta bulunacak adaylardan, yerleştirildikleri kuvvet komutanlığına kesin kayıt öncesinde varsa siyasi parti ve/veya dernek üyeliklerini sonlandırmaları talep edilecek,

(3) MY 114-1 C Silahlı Kuvvetler İstihbarata Karşı Koyma, Esirgeyici Güvenlik ve İşbirliği Yönergesi 8’inci Kısım 11’inci husus (ğ) bendinde; “TSK bünyesindeki işçiden (subay, astsubay, uzman jandarma, uzman erbaş, devlet memuru ve işçi) ikili vatandaşlığa sahip olduğu tespit edilenlerin sıralı amirlerince vukuatlı nüfus kayıt örneği istenir. Kelam konusu işçi, yabancı ülke uyruğundan çıkması ve yalnızca T.C. vatandaşlığını seçmesi konusunda yazılı olarak ikaz edilerek, mevzu ile ilgili isimli ve idari süreçleri tamamlaması için kendisine bir mühlet tanınır. İşçinin gerekli süreçleri başlatıp başlatmadığı takip edilerek sonucu ilgili kuvvet İsth.Bşk.lığına bildirilir. Yapılan ikazlara karşın ikili vatandaşlık durumunu devam ettirmekte ısrar eden işçi hakkında gerekli yasal süreç başlatılır.” düzenlemesi mevcuttur. Subaylığa naspedildiği halde sahip olduğu yabancı ülke uyruğundan çıkmayan ve yalnızca T.C. vatandaşlığını seçmeyen adaylar, haklarında üstte söz edilen yönerge kararının uygulanmasını kabul etmiş sayılacaktır.

2. BAŞVURU

a. Muvazzaf Subaylığa Kimler Başvurabilir?

Hava Kuvvetleri Komutanlığında pilot sınıfı muvazzaf subay olarak istihdam edilmek üzere, TABLO (1)’de gösterilen kaynak okullarına nazaran mevcut kanun, yönetmelik ve yönerge asılları kapsamında işçi temin edilecektir. Bu müracaat kılavuzunda belirtilen genel ve özel koşulları taşıyan bayan ve erkek adaylardan;

(1) 01 Ocak 2023 tarihi prestiji ile düzeltilmemiş nüfus kaydına nazaran, Lisans/Lisansüstü Seviyesinde mezunlar için 28 yaşından büyük olmayanlar (01 Ocak 1995 ve daha sonraki doğumlular),

(2) Yurt içinde en az dört yıl ve daha fazla periyodik fakülte/yüksekokulların TABLO (1)’de gösterilen kaynak okul programlarından mezun olanlar (eş bedel programlar dikkate alınmayacaktır),

(4) Müracaat edecek adaylardan; 2021, 2022 yahut 2023 yıllarında ÖSYM tarafından yapılan İngilizce YDS yahut E-YDS sonucunda puanı en az 60 olanlar müracaat yapabilecektir. (her üç yılda da imtihana katılmış olanların en yüksek puanı temel alınacak, 2020 yılı ve öncesi YDS yahut E-YDS puanı kabul edilmeyecektir)

(5) Ticari Pilot Lisansı “CPL” almış olmak, (Adayların “CPL” evrakını “Diğer Bilgi/Belgeler Ekle” alanından “Diğer Bilgi/Belge Ekle” diyerek sisteme yüklemeleri gerekmektedir. Dokümanlarını sisteme yüklemeyen adayların müracaatları kabul edilmeyecektir.

(6) Yasal sebeplerle (öğrenim, tecil vb.) şimdi askerlik yükümlülüğünü yerine getirmemiş olanlar,

(7) Askerlik hizmeti devam etmekte olan yedek subay, yedek astsubay, erbaş ve erler,

(8) Askerlik hizmetinden terhis olanlar (hakkında “yedek subay olamaz”, “yedek astsubay olamaz” kararı olanlar başvuramazlar),

(9) Rastgele bir kurum yahut kuruluşa karşı mecburi hizmet sorumluluğu olmayan ve kazandığı mesleksel sıfatı nedeni ile ileride sınıf değişikliği isteminde bulunmayacağını taahhüt edenler, başvurabilecektir.

b. Adaylarda Aranacak Nitelikler Nelerdir?

(1) Genel Müracaat Koşulları:

(a) Muvazzaf subay adayları için 926 sayılı TSK İşçi Kanunu 14/A unsuru ile Fakülte ve Yüksek Okullar Askeri Öğrenci Komutanlıkları ve Öğrencileri ile Fakülte ve Yüksek

Okullardan Yetişen Subaylara ve Astsubaylara Ait Yönetmeliğin 39 ve 11’inci unsurlarında düzenlenmiş olan,

(I) Türk vatandaşı olmak,

(II) Hakkında yedek subay/yedek astsubay olamaz kararı bulunmamak,

(III) Askeri Okullar ile Jandarma Genel Komutanlığı ve Kıyı Güvenlik Komutanlığına bağlı okullardan rastgele bir sebeple çıkmamış yahut çıkarılmamış olmak, öbür okullardan disiplinsizlik nedeniyle çıkarılmamış olmak ve ortaöğretim kurumlarında örgün öğretim dışına çıkartma cezası almamış olmak.

(IV) Türk Silahlı Kuvvetleri, Jandarma Genel Komutanlığı ve Kıyı Güvenlik Komutanlığında muvazzaf/sözleşmeli subay yahut astsubay, uzman jandarma, uzman erbaş yahut bunların adayı, kontratlı er/erbaş olarak daha evvel istihdam edilmemiş olmak,

(V) Devlet memurluğundan yahut kamu vazifesinden rastgele bir nedenle çıkarılmamış olmak.

(VI) Taksirli cürümler hariç olmak üzere, genel yahut özel af kanunları kapsamına girmiş, zamanaşımına uğramış, mahpus cezası seçenek yaptırımlarına çevrilmiş, ertelenmiş yahut hükümlülüklerine ait kayıtları isimli sicilden çıkartılmış olsa bile rastgele bir hatadan hükümlü bulunmamak yahut hakkında kararın açıklanmasının geri bırakılmasına karar verilmemiş olmak,

(VII) Cezaları ertelenmiş, seçenek yaptırımlardan birisine çevrilmiş, genel ya da özel af kanunları kapsamına girmiş, zamanaşımına uğramış yahut haklarında kararın açıklanmasının geri bırakılmasına karar verilmiş olsa dahi; Devletin egemenlik alametlerine ve organlarının saygınlığına karşı kabahatler, Devletin güvenliğine karşı kabahatler, Anayasal sisteme ve bu sistemin işleyişine karşı hatalar, ulusal savunmaya karşı hatalar, cinsel dokunulmazlığa karşı cürümler, Devlet sırlarına karşı kabahatler ve casusluk cürmü, kamu inancına karşı işlenen hatalar, genel ahlaka karşı işlenen kabahatler ile yağma, zimmet, irtikap, rüşvet, iftira, hırsızlık, dolandırıcılık, hata işlemek emeliyle örgüt kurma, itimadı berbata kullanma, palavra tanıklık, palavra yere yemin, cürüm uydurma, banka ve kredi kartlarının berbata kullanılması, kişiyi hürriyetinden mahrum bırakmak, fuhuş, kabahatten kaynaklanan malvarlığı bedellerini aklama, uyuşturucu ve/veya uyarıcı husus imal ve ticareti, uyuşturucu yahut uyarıcı unsur kullanılmasını kolaylaştırma, kullanmak için uyuşturucu yahut uyarıcı husus satın almak, kabul etmek yahut bulundurmak ya da uyuşturucu yahut uyarıcı husus kullanmak, gayri alışılmış mukarenette bulunma, hileli iflas, kaçakçılık, ihaleye fesat karıştırma kabahatlerinden ötürü hakkında mahpus cezasına ve/veya isimli para cezasına hükmedilmemiş olmak yahut bu cürümler nedeniyle hakkında rastgele bir isimli yahut idari soruşturma ya da kovuşturma devam etmiyor olmak yahut kovuşturması uzlaşma ile neticelenmemiş olmak,

(VIII) Genelev, birleşme yeri, randevu meskeni, tek başına fuhuş yapılan konut ve

benzer yerlerde çalışmamış yahut aracılık ve bekleyicilik fiillerinde bulunmamış olmak, genel ahlak ve edebe muhalif mahiyette her türlü yazılı, sesli ve imajlı yapıtların, kaydedildiği malzemeye bakılmaksızın üretmek ve satmaktan yahut kumar nedeniyle hakkında rastgele bir isimli yahut idari soruşturma yahut kovuşturma devam etmiyor olmak, bunlardan ötürü idari yaptırım uygulanmamak yahut bu işler nedeniyle hakkında kararın açıklanmasının geri bırakılmasına karar verilmiş olsa dahi mahpus cezasına ve/veya isimli para cezasına hükmedilmemiş olmak,

(IX) Türk Silahlı Kuvvetlerinin manevi şahsiyetine gölge düşürmemiş, askerliğin onur ve haysiyetiyle bağdaşmayacak fiil ve hareketlerde bulunmamış olmak,

(X) Toplumca tasvip edilmeyen ve uygun görülmeyen çıkar yollarında çalışmamış ve hala çalışmıyor olmak,

(XI) Rastgele bir bayanla yahut erkekle nikahsız olarak karı-koca üzere birlikte yaşamamış/yaşamıyor olmak yahut gayritabii cinsi eğilimleri tespit edilmemiş olmak,

(XII) Yapılacak imtihanlarda başarılı olmak,

(XIII) Bakanlık tarafından imtihan, mülakat ve öbür seçim süreçleri sonucunda yayımlanan kıymetlendirme sıralamasında, evvelden ilan edilmiş kontenjan içinde bulunmak, [40 Pilot sınıfı muvazzaf subay adayı alınacak olup MSB.lığınca gereksinim duyulması halinde kontenjanlarda değişiklik yapılabilecektir],

(XIV) Firar, amir yahut üste fiilen taarruz, emre itaatsizlikte ısrar, üste hakaret, direnç, fesat ve isyan hatalarından, 22/5/1930 tarihli ve 1632 sayılı Askeri Ceza Kanununun 148’inci unsurunda belirtilen kabahatlerden hakkında kararın açıklanmasının geri bırakılmasına karar verilmiş olsa dahi mahpus cezasına ve/veya isimli para cezasına hükmedilmemiş olmak,

(XV) Silah taşımaya yahut silahlı misyon yapmaya türel bir pürüzü bulunmamak,

(XVI)Alkol, uyuşturucu yahut uyarıcı husus kullanımı nedeniyle tedavi görmemiş yahut görmüyor olmak,

(XVII)Terör örgütlerine yahut Ulusal Güvenlik Kurulunca Devletin ulusal güvenliğine karşı faaliyette bulunduğuna karar verilen yapı, oluşum yahut kümelere üyeliği, mensubiyeti, iltisakı ya da bunlarla irtibatı olmamak,

(XVIII) Güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması olumlu sonuçlanmış olmak,

(XIX) Rastgele bir işte çalışmış yahut hala çalışıyor ise çalıştığı iş yerinden müspet doküman almak,

(XX) Bakanlık tarafından belirlenecek başka özel koşulları taşıyor olmak,

(b) Bu hususta belirtilen koşullardan rastgele birini taşımadıkları sonradan olsa bile anlaşılanların adaylıkları, eğitimlerini tamamlayıp nasbedilmiş olsalar dahi (bir yıllık deneme müddeti içerisinde olmak şartıyla) sona erdirilir ve ilişikleri kesilir.

(2) Sağlık ile İlgili Kaideler:

(a) İmtihan etaplarında başarılı olan tüm adaylar, 15 Nisan 2020 tarihli ve 31100 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan “Türk Silahlı Kuvvetleri, Jandarma Genel Komutanlığı ve Kıyı Güvenlik Komutanlığı Sağlık Yeteneği Yönetmeliği’nde” belirtilen, Sağlık Bakanlığınca belirlenmiş olan Engelli Sağlık Şurası Raporu Vermeye Yetkili Sağlık Kuruluşlarına sevk edilecektir. Bu kapsamda adaylardan, “EK-D İşçi Adaylarının Hastalıklara Nazaran Kıymetlendirme Çizelgesi 1 No’lu Kıymetlendirme Sütununa Nazaran Muvazzaf Subay Olur” ve “Kategori-1 Hava Araçlarında Uçuşa Elverişlidir” kararlı sağlık heyeti raporu talep edilecektir.

(b) Sağlık şurası raporu için başvuran adaylar; sevk edildikleri hastanede bulunan sağlık bilgi sonuçlarının imtihan merkezince görülebileceğini kabul etmiş sayılacak, istenen sağlık şurası raporunu alamayan adaylar seçim basamaklarından elenecektir. Bu kapsamda;

(I) En son adayın hastaneye sevk tarihinden itibaren sağlık raporu süreçleri en geç 45 gün içinde (adayın sağlık raporuna itiraz ederek itiraz/hakem hastaneye gitmesi üzerine geçen müddetler dahil) tamamlanacak, bu tarihten sonra İşçi Temin Daire Başkanlığına gönderilen sağlık raporlarına süreç yapılmayacak ve raporu ulaşmayan, geç ulaşan, haklarında kusurlu rapor düzenlenen adayların adaylıkları sonlandırılacaktır. Belirtilen aksaklıkların takibi ve sorunun, belirtilen müddet içerisinde ilgili hastaneye başvurarak giderilmesi adayın kendi sorumluluğundadır.

(II) Hastaneler tarafından düzenlenen “Ön Bildirim Belgesi/Raporu” ve “Sağlık Şurası Kararı Bildirim Belgesi” geçerli kabul edilmeyecek,

(III) Hastaneler tarafından sağlık şurası raporlarının uygun/hatasız halde düzenlenmemesinden, İşçi Temin Daire Başkanlığına vaktinde ulaştırılmamasından ve posta kanalıyla gönderimlerde yaşanacak gecikmelerden Ulusal Savunma Bakanlığı sorumlu olmayacaktır.

(3) Özel Koşullar:

(a) 15 Nisan 2020 tarihli ve 31100 sayılı “Türk Silahlı Kuvvetleri, Jandarma Genel

Komutanlığı ve Kıyı Güvenlik Komutanlığı Sağlık Yeteneği Yönetmeliğinde” gösterilen ve

Bakanlıkça belirlenen uzunluk ve kilo hudutlarında olmak, (boy ve kilo oranlarını gösteren nomogram TABLO-(2-3)’tedir.)

(b) TABLO-(4-5)’de belirtilen branşlarda fiziki yeterlilik testi ile psikomotor testi ve mülakatta başarılı olmak,

(c) Askerlik hizmetini 7179 sayılı Askeralma Kanunu kapsamında yedek subay yahut yedek astsubay olarak yapmakta olanlar için misyonlu bulunduğu birlik ve kurumlardaki üç sicil amirinden, örneği TABLO-6’de bulunan “Muvazzaf Subay Olur” nitelik evrakını almış olmak,

(ç) Askerlik hizmetini 7179 sayılı Askeralma Kanunu kapsamında erbaş ve er olarak yapmakta olanlar için misyonlu bulunduğu birlik ve kurumlardaki üç sicil amirinden, örneği TABLO-7’de bulunan “Muvazzaf Subay Olur” nitelik dokümanını almış olmak,

(d) Silahlı Kuvvetlerde devlet memuru ve personel olarak vazife yaparken başvuran adaylar için üç disiplin amirinden TABLO-8’de bulunan “Muvazzaf Subaylığa Layıktır” kararlı nitelik dokümanı almak,

c. Müracaat Nasıl ve Ne Vakit Yapılır?

(1) Adaylar ön müracaatlarını 19 Mart 2023 (saat 23.59’a kadar) tarihine kadar, https://personeltemin.msb.gov.trinternet adresinden, e-devletşifresi ile giriş yaparak, çevrimiçi (online) olarak yapacaklardır. Şahsen, posta kanalıyla, dilekçeyle yahut başka biçimlerde yapılacak müracaatlar kabul edilmeyecektir.

(3) Adaylar bilgilerini müracaat tarihinin bitimine kadar sistem üzerinden güncelleyebilecek, son müracaat tarihinden sonra bilgi güncellemesi yapılmayacak, müracaat tarihinin sona ermesinden sonra, sırf oluşabilecek irtibat ve adres değişiklikleri için İşçi Temin Daire Başkanlığına yazılı dilekçe ile başvurulacaktır.

(4) Ön başvurusu kabul edilen adaylara uygulanacak fiziki yeterlilik testi ve mülakat tarihlerihttps://personeltemin.msb.gov.trinternet adresinde bildiri niteliğinde yayımlanacaktır. Adaylara posta ile tebligat yapılmayacaktır.

(5) Asıl müracaatlar; ön başvurusu kabul edilen adayların evrak denetim basamağına gelmeleri ile yapılmış sayılacaktır.

ç. Müracaatınız Hangi Durumlarda Geçersiz Sayılır?

(1) Yanlış beyanda bulunanlar ile üstte sahip olunması gereken nitelikleri taşımadığı sonradan da olsa tespit edilenlerin [başarılı olup kursa katılsa yahut naspedilip vazifeye başlasa dahi (bir yıllık deneme mühleti içerisinde olmak şartıyla)] süreçleri durdurulacak ve iptal edilecektir.

(2) Müracaat kurallarında belirtilen şartların tamamına uygun olmayan adayların başvurusu kabul edilmeyecek, tespit edilemeyen konular evrak denetim basamağında denetim edilecektir.

(3) Müracaat Ekranında doldurulması gereken bütün kısımları tam ve hakikat olarak doldurmayanların ön başvurusu kabul edilmeyecektir.

d. Hala Silah Altındaki Adaylar İçin Birlik Komutanlıkları Tarafından Yapılacak Süreçler Nelerdir? (Halen askerlik yapanlar)

(1) Başvurusu kabul edilen hala silah altındaki adayların askerlik hizmetine başlamadan evvel bakaya yahut yoklama kaçağı olarak aranıp aranmadığı yahut isimli para cezasına çevrilse dahi bu cürümlerden ceza alıp almadığı, er/erbaş olarak askerlik hizmetini yapan aday hakkında “yedek subay/astsubay olamaz” kararının bulunup bulunmadığı adayın sevk evrakından denetim edilecek ve nitelik evrakının (TABLO-6, TABLO-7 ) ilgili kısmına yazılacaktır.

(2) TSK’da istihdam edilenler ile yedek subay/astsubay olarak askerlik hizmetini yapanların bu misyonlarında aldıkları sicilin, sicil tam notunun % 90 yahut daha üstünde olup olmadığı denetim edilecek ve nitelik dokümanının ilgili kısmına yazılacaktır.

(3) Nitelik dokümanları kapalı ve mühürlü zarf içerisinde adaylara teslim edilecek, adaylar evrak denetim evresine gelirken bu belgeyi kesinlikle getireceklerdir. İmtihan tarihleri dağıtım müsaadesine rastlayan adayların nitelik dokümanı acemi eğitimi gördükleri Birlik Komutanlığınca düzenlenecektir.

(4) Askerlik hizmeti devam eden adaylara T.C. kimlik kartları verilecek, adayların T.C. kimlik kartları ve askeri kimlik dokümanları ile seçim etabı imtihanlarına katılmaları sağlanacaktır.

NOT: Birlik K.lıklarınca; hakkında “subay olmaya layıktır” nitelik dokümanı düzenlenmeyenler ve/veya sicil ortalaması “sicil tam notunun % 90’ının altında olanlara”, müracaat kurallarını taşımadıkları bildirim edilecek ve bu adaylar imtihanlara gönderilmeyecektir.

3. ADAYLARIN TABİ TUTULACAKLARI SEÇİM BASAMAKLARI NELERDİR?

a. Seçim Kademesi Faaliyetleri Nelerdir?

(1) Evrak Denetim (asıl başvuru),

(2) Fiziki Kıymetlendirme,

(3) Kişilik Kıymetlendirme Testi,

(4) Fiziki Yeterlilik Testi (Spor),

(5) Psikomotor Testi,

(6) Mülakat İmtihanı,

(7) Sağlık Heyeti Raporu Süreçleri,

(8) Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması.

b. Seçim Kademesi Faaliyetlerine Kimler Çağrılacaktır?

(1) Adayların YDS/E-YDS puanlarına ve bu kılavuzda belirtilen başka asıllara nazaran imtihanlara çağrılması Birinci Seçim Evresidir.

(2) Ön inceleme sonucunda başvurusu kabul edilen adaylar ortasından ikinci seçim kademesi faaliyetlerine çağrılacaklar; YDS/E-YDS puanları, kontenjan ve gereksinim duyulan aday sayısı dikkate alınarak belirlenecektir. Kontenjanın en fazla 10 katı aday (şehit ve gazi yakınları, YDS/E-YDS için “60 puan almış olmak” da dahil tüm müracaat koşullarını sağlamaları durumunda YDS/E-YDS puanlarına yüzde 10 ek edilecek ve oluşan puanlarına göre) imtihanlara çağrılacaktır. En düşük puanlı adayın puanı “Baraj Puanı” olacaktır. Son sırada bulunan aday ile birebir puana sahip öbür adaylara da davet yapılacaktır. Davet kontenjanına giremeyen adayların adaylıkları sonlandırılacaktır. Başvurusu kabul edilenlere, seçim etapları tarihleri

https://personeltemin.msb.gov.trinternet adresinde yayımlanacaktır. Seçim basamaklarında ulaşım ve kalacak yer gereksiniminin karşılanması sorumluluğu adayların kendilerine aittir.

c. Seçim Kademesi Faaliyetleri Nerede İcra Edilecektir?

Başvuruları kabul edilen adayların, seçim basamağı faaliyetleri Ankara’da icra edilecektir.

ç. Seçim Kademesi Faaliyetleri ile İlgili Açıklamalar:

(1) Adaylar ilan edilen tarih ve saatte, imtihan merkezinde hazır bulunacak, rastgele bir nedenle seçim basamağı faaliyetlerine katılmayanlara ek hak tanınmayacaktır.

(2) Başvurusu kabul edilen adayların seçim basamağı faaliyetleri (Evrak Denetim, Fiziki Kıymetlendirme, Kişilik Kıymetlendirme Testi, FYT, Psikomotor ve Mülakat Sınavı) duyurulacak tarihler ortasında MEBS Okulu ve Eğitim Merkezi Komutanlığında (Mamak/Ankara) ve Kara Harp Okulu Komutanlığında (Bakanlıklar/Ankara) icra edilecektir. MSB tarafından muhtaçlık duyulması halinde seçim basamaklarına ait faaliyet takviminde ve yerinde değişiklik yapılabilecektir. Değişiklik olması durumundahttps://personeltemin.msb.gov.trinternet adresinden duyurulacaktır.

(3) Kişilik Kıymetlendirme Testi hariç olmak üzere, adaylar sıradaki seçim etabında başarılı olmak yahut kabul edilmek koşuluyla bir sonraki seçim etabına katılabilir. Sıradaki seçim basamağında başarılı olamayan yahut kabul edilmeyen adaylar bir sonraki seçim kademesine katılamaz ve adaylığı sonlandırılır. Rastgele bir seçim evresinin kesin kararı/sonucunda başarılı olamayan yahut kabul edilmeyen adaya ek hak verilmez.

d. Seçim etabında adayların tabi olacakları evreler ve imtihanlar:

(1) Evrak Denetim Faaliyeti (MEBS Okl.ve Eğt.Mrk.K.lığı) :

Adayların evrak denetim kademesi için getirecekleri evraklar, Evrak Denetim Komitesince teslim alınacak ve müracaat kaidelerini taşıyıp taşımadıkları ilgili mevzuat ve bu kılavuz asıllarına nazaran denetim edilecektir. Denetim sonucunda eksik evrakı olan ve müracaat kurallarını taşımayan adaylar imtihanın müteakip basamaklarına alınmayacaktır. Eksik evrakını birebir gün saat 14.00’a kadar tamamlayan adaylar seçim evrelerine devam edebilecektir.

(2) Fiziki Kıymetlendirme (MEBS Okl.ve Eğt.Mrk.K.lığı):

Evrak denetim evresinde kabul edilen adaylar tıpkı gün Fiziki Değerlendirmeye tabi tutulacak, adayların TABLO-(2-3)’de yer alan uzunluk ve kilo hudutları içerisinde olup olmadıkları ölçülecektir. Ölçümler kesinlikle ayakkabısız yapılacaktır. TABLO-(2-3)’de yer alan uzunluk uzunluğu ile uzunluk uzunluğuna uygun beden yüküne sahip olmayan adaylar kabul edilmeyecektir. Bu etapta kabul edilmeyen adayın ölçümlerin yapıldığı alandan ayrılmadan ve yapılan ölçümün çabucak sonrasında olmak kuralıyla itirazı kabul edilecektir. İtiraz durumunda, farklı ölçüm aygıtları ile tekrar yapılacak ölçüm ve kıymetlendirme sonucuna ikinci bir itiraz hakkı yoktur.

(3) Kişilik Kıymetlendirme Testi (MEBS Okl.ve Eğt.Mrk.K.lığı):

Evrak denetim ve fiziki kıymetlendirme etabında kabul edilen adaylara uygulanacaktır. Kişilik kıymetlendirme testi, hiçbir muvaffakiyet notuna tesirde bulunmayacak olup, Mülakat İmtihanına kanaat oluşturma amaçlıdır.

(4) Fiziki Yeterlilik Testi (FYT) (MEBS Okl.ve Eğt.Mrk.K.lığı):

(a) Evrak denetim ve fiziki kıymetlendirme kademelerinden geçen adaylar mekik, imtihan ve koşu (400 m.) branşlarında değerlendirilecektir. Değerlendirmeye temel FYT standartları TABLO-(4-5)’dedir.

(b) Adaylar her branştan en az 10 (kadın adaylar 400 metre koşu ve imtihandan en az 9) puan almak zorundadır. Bir branştan istenen puanı alamayan aday bir sonraki branşa giremeyecek; istediği takdirde başarısız olduğu branş yahut branşlardan itiraz imtihanına girebilecektir. İtiraz imtihanından da kâfi puanı alamaz ise adayın süreçleri sonlandırılacaktır. FYT sonuçları adaylara kelamlı olarak bildirilecektir. Aday başarısız olduğu her branş için itiraz hakkına sahiptir. İtiraz etmek isteyenler taleplerini, başarısız oldukları kendilerine kelamlı olarak bildirim edildiği anda ve seçim etaplarının icra edildiği bölgeyi terk etmeden, sonuç bildirim kuruluna iletecektir. İtiraz eden aday ilgili branştan tekrar teste tabi tutulmak üzere ilgili istasyona gönderilecektir. İtiraz sonucu kelamlı olarak bildirilecektir. Komitenin değerlendirmesi en son karar olup, ikinci bir itiraz hakkı kelam konusu değildir.

(c) Fiziki Yeterlilik Testine katılabilmek için adayların tek tabipten (aile/kurum/resmi yahut özel hastane doktoru vb.) spor yapabileceklerine dair “durum bildirir tek doktor sağlık raporu” almaları gerekmektedir. Testlerin yapılacağı günde sağlık durumu itibariyle testlere katılamayacak durumda olan (hamile, ameliyatlı, kırık, burkulma vb.) ve tek doktordan alınmış sağlık raporunu getirmeyen adaylar imtihanlara kabul edilmeyecek ve haklarını kaybetmiş sayılacaktır.

(ç) Adayların FYT notu, imtihana girdiği branşlardan elde edilen puanların toplamının imtihana girdiği branş sayısına bölünmesiyle elde edilir.

(d) Adayların FYT için yanlarında spor gereçleri (eşofman, spor şortu, spor ayakkabısı, spor çorabı vs.) getirmeleri gerekmektedir.

(5) Psikomotor Testi (Kara Harp Okulu Komutanlığı):

(a) Adayların el-ayak-göz uyumu, dikkat ve reaksiyon suratını pahalandırmak, uçuşa temel teşkil eden algılama suratı, durumsal farkındalık, seçici dikkat vb. yeteneklerini ölçmek maksadıyla bilgisayar ortamında uygulanır.

(b) Psikomotor testinden 180 tam puan üzerinden 100 ve üzerinde puan alan adaylar başarılı kabul edilirler. 100 baraj puanının altında puan alan adaylar başarısız kabul edilerek öbür seçim evrelerine devam ettirilmezler. Psikomotor testine her bir adayın tek giriş hakkı vardır ve test sonucuna itiraz hakkı yoktur.

(6) Mülakat İmtihanı (MEBS Okl.ve Eğt.Mrk.K.lığı):

(a) Psikomotor testinden başarılı olan adaylar Mülakat (Sözlü) İmtihanına katılacaktır.

(b) Mülakat, kurul ile aday ortasında yüz yüze, kelamlı irtibat halinde, soru ve yanıt sistemi uygulanarak gerçekleştirilir.

(c) Mülakatta adaylar; genel görünüş, kendisinden istenileni kavrama yeteneği, özgüveni, öz geçmişi, kişiliği, ruhsal yapısı kendini tabir edebilme yeteneği, vücut lisanını kullanma hüneri, duygusal dengesizlik, dışa dönüklük, uyumluluk, sorumluluk, açıklık ve askerlik mesleğine uygunluğu ve istekli olması istikametinden kıymetlendirilir.

(ç) Mülakat Kurulu, adayları birbirlerinden bağımsız olarak ve 100 tam puan üzerinden değerlendirecektir. Mülakat imtihanında 70 ve üstü alan adaylar başarılı kabul edilecektir. Belirlenen baraj puanının (70) altında puan alan adaylar müteakip sürece devam ettirilmeyecektir. Mülakat kurulu kararları kesin olup, idari itiraz hakkı bulunmamaktadır.

(7) Sağlık Muayenesi:

(a) Mülakat İmtihanlarında başarılı olan adaylar, 15 Nisan 2020 tarihli ve 31100 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan “Türk Silahlı Kuvvetleri, Jandarma Genel Komutanlığı ve Kıyı Güvenlik Komutanlığı Sağlık Yeteneği Yönetmeliğinde” belirtilen, Sağlık Bakanlığınca belirlenmiş olan Engelli Sağlık Konseyi Raporu Vermeye Yetkili Sağlık Kuruluşlarından “EK-D İşçi Adaylarının Hastalıklara Nazaran Kıymetlendirme Çizelgesi 1 No’lu Kıymetlendirme Sütununa Nazaran Muvazzaf Subay Olur” ve “Kategori-1 Hava Araçlarında Uçuşa Elverişlidir” kararlı sağlık raporunu almak maksadıyla yetkili sağlık kuruluşlarına sevk edilecektir.

(b) Sağlık kuruluşu tarafından düzenlenen ön bildirim raporunuzun karar hanesinde belirtilen sözleri ve bilgilerinizi denetim etmeniz epeyce kıymet arz etmektedir. Kusurlu yahut uygun olmayan karara haiz sağlık raporu olan adaylar sağlık raporlarını ilgili hastanelere müracaat ederek düzelttirmekten sorumludurlar. Sağlık süreçleriniz için sağlık kuruluşları tarafından rastgele bir fiyat yahut katkı hissesi alınmayacaktır.

(c) Sağlık Bakanlığınca belirlenmiş olan Türk Silahlı Kuvvetleri, Jandarma Genel Komutanlığı ve Kıyı Güvenlik Komutanlığı sağlık heyeti raporu vermeye yetkili sağlık kuruluşlarına isminize düzenlenmiş olan hastane sevk dokümanı ve TC Kimlik Kartı fotokopiniz ile birlikte, Ankara ili içi sevklerde en geç 3 iş günü, Ankara dışındaki vilayetlere sevklerde en geç 5 iş günü içinde başvurmanız gerekmektedir. Hafta sonu tatili ve resmi tatil günleri iş günü olarak kabul edilmemektedir.

(ç) Hastane sevk dokümanlarının geçerlilik mühleti içerisinde hastaneye müracaat yapmayan ve sevk dokümanını rastgele bir etapta kaybeden, yırtan, kullanılamaz hale getiren adaylara yeni bir sevk evrakı verilmeyecektir. Lakin, rastgele bir yasal mazeretini emniyet teşkilatından, jandarmadan yahut mahalle muhtarından alacakları belge/tutanakla belgelendirenlere bir kereye mahsus olmak üzere İşçi Temin Daire Başkanlığı tarafından yeni bir hastane sevk evrakı verilebilecektir. Bu durumda olan adaylar, aldığı tutanak ile İşçi Temin Daire Başkanlığına tekrar ve şahsen başvurarak sevk yazısını yenileyebilecektir.

(d) Hastaneler tarafından düzenlenen “Ön Bildirim Belgesi/Raporu” ve “Sağlık Şurası Kararı Bildirim Belgesi” kabul edilmeyecektir. Hastaneler tarafından geçerli sağlık şurası raporlarının sevk dokümanında talep edilen formda düzenlenmemesinden, İşçi Temin Daire Başkanlığına en geç 45 gün içerisinde (adayın sağlık raporuna itiraz ederek itiraz/hakem hastaneye gitmesi üzerine geçen mühletler dahil) ulaştırılmamasından ve posta gecikmelerinden Ulusal Savunma Bakanlığı sorumlu değildir. Sağlık heyeti raporları hastane tarafından Ulusal Savunma Bakanlığına gönderilecektir. Sağlık şurası raporu için gerekli tüm poliklinik (kadın adaylar için bayan doğum polikliniği dahil) muayenelerinin yaptırılması konusunda sorumluluk adaya aittir. Eksik poliklinik muayenesi olduğu tespit edilen adayların sağlık raporları, şura kararı “olumlu” olsa dahi kabul edilmeyecektir. Sağlık konseyi raporu için sağlık muayeneleri tamamlanmadan hastanenin terk edilmesi durumunda adayın sağlık şurası raporunun olmadığı kabul edilecektir.

(e) Yetkili sağlık konseyi tarafından verilen raporlara bildirim tarihinden itibaren üç iş günü içinde itiraz edilebilecektir. Aday tarafından itiraz edildiği takdirde; itiraz dilekçesi o yerin Vilayet Sağlık Müdürlüğünce, birinci raporun tasdikli bir örneği ile birlikte en yakın Engelli Sağlık Konseyi Raporu Vermeye Yetkili Sağlık Kuruluşuna sevk edilecektir. Birinci ve ikinci rapor kararları birebir olursa karar mutlaklık kazanacaktır. Çelişki halinde hasta Vilayet Sağlık Müdürlüğünün belirleyeceği bir hakem hastaneye gönderilecektir. Bu hastanenin sağlık kurulunca verilen karar kesin olacaktır. İtiraz süreçleri 10/9/1982 tarihli ve 8/5319 sayılı Bakanlar Konseyi Kararı ile yürürlüğe konulan Yataklı Tedavi Kurumları İşletme Yönetmeliği ve Sağlık Bakanlığı Sağlık Raporlarına Ait Tarz ve Temellerde belirtilen kararlara nazaran yürütülecektir.

(f) Sağlık durumu ve sağlık raporuyla ilgili rastgele bir tereddüt oluşması durumunda, yerleştirilmiş olsa dahi yönetim tarafından gerekli görülmesi halinde aday yeni bir sağlık konseyi raporu düzenlenmesi gayesiyle tekrar hastaneye sevk edilebilecektir. Tekrar sevk edilme durumunda evvelki sağlık şurası raporu sürece alınmayacak, süreçler yeni sağlık heyeti raporuna nazaran yürütülecektir.

(8) Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması:

(a) Seçim evrelerini muvaffakiyet ile tamamlayan adaylar hakkında ilgili kamu kurum ve kuruluşları aracılığı ile arşiv araştırması ve resmi güvenlik soruşturması yapılacaktır.

(b) Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması sonucunda kuşkulu ya da sakıncalı halleri bulunan adaylar kabul edilmeyecektir.

(c) Adaylar kabul edilmiş, tahsile başlamış olsalar dahi Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması sonucunda kuşkulu ya da sakıncalı halleri bulunanların ilişiği kesilir.

(ç) Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması için adayların Adrese Dayalı Nüfus Kayıt Sisteminde kayıtlı adres bilgileri kullanılacaktır. Bu nedenle; hala ikamet edilen aktüel adres bilgileri, il/ilçe nüfus müdürlüklerince kullanılan Adrese Dayalı Nüfus Kayıt Sisteminde kayıtlı olmalıdır.

e. Seçim Kademesi İmtihanlarına Gelirken Yanınızda Neler Getireceksiniz?

(1) İmtihan Davet Dokümanı,

Aday, İnternetten alınan 2’nci Seçim Kademesi İmtihan davet evrakını (barkotlu) yanında getirecektir.

(2) Nüfus Cüzdanı / TC Kimlik Kartı / TC Pasaportu,

Adayın kendisine ilişkin nüfus cüzdanının/TC Kimlik Kartının/ TC Pasaportunun aslı seçim evrelerinde adayın üzerinde bulunacaktır.

(3) Askeri Kimlik Kartı,

Halen askerlik yapan/askerde olan adayın, kendisine ilişkin askeri kimlik kartının aslı seçim etaplarında adayın üzerinde bulunacaktır.

(4) Lisans/Yüksek Lisans Diploması/Mezuniyet Dokümanı,

Aday, mezun olduğu en az dört yıl vadeli fakülte/yüksekokula/yüksek lisansa ilişkin diploma yahut mezuniyet evrakının aslını yahut e-devletten alınan çıktısını (fakülte/yüksekokulun yetkili makamlarınca onaylı örneği de kabul edilir) yanında getirecektir.

(5) Denklik Dokümanı,

Öğrenimlerini yurt dışında bitirenler için Yükseköğretim Konseyi (YÖK) tarafından onaylanmış denklik dokümanının aslı (adayın yanında olacaktır) ve bir adet fotokopisi getirilecektir.

(6) CPL Dokümanı,

Başvuru etabında aday tarafında sisteme yüklenen evrakın aslı ya da noter onaylı sureti yanında getirilecektir.

(7) Terhis Dokümanı (Askerlik hizmetini bitirenler için),

Terhis dokümanının aslı ve bir adet fotokopisi yahut askerlik şubelerinden onaylı sureti getirilecek, onaysız fotokopi kabul edilmeyecektir. Askerlik hizmetini erbaş/er olarak tamamlayan adaylar; terhis belgesi/belgelerinin aslı (adayın yanında olacaktır) yahut askerlik şubesi onaylı fotokopisini getireceklerdir. [7179 Sayılı Askeralma Kanunun kapsamında altı ay askerlik hizmetini tamamlayıp terhis olanlar bir terhis dokümanı, altı ay askerlik hizmetini tamamlayıp sonrasında ikinci altı ay (toplam on iki ay) askerlik hizmetini tamamlayan adaylar iki adet terhis belgesi]

(8) Askerlik Durum Evrakı,

Askerlik hizmetini yapmayan erkek adaylar için, son bir ay içerisinde alınmış askerlik durum dokümanının aslı (adayın yanında olacaktır) ve bir adet fotokopisi getirilecektir. (e-devletten alınabilir)

(9) Şehit/gazi eş ve çocuklarına ilişkin toplumsal güvenlik kurumundan tabi olduğu kanunu gösterir evrak ve bir adet fotokopisi getirilecektir.

(a) Türk Silahlı Kuvvetleri, Jandarma Genel Komutanlığı ve Kıyı Güvenlik Komutanlığının erbaş ve erler dahil askeri çalışanı, Emniyet Teşkilatından emniyet hizmetleri sınıfına mensup işçi ve Ulusal İstihbarat Teşkilatı çalışanından hayatını kaybetmesi nedeniyle 8/6/1949 tarihli ve 5434 sayılı Türkiye Cumhuriyeti Emekli Sandığı Kanununun mülga 45 inci, 56 ncı ve 64 üncü unsurları, 31/5/2006 tarihli ve 5510 sayılı Toplumsal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun 47 nci unsuru, 12/4/1991 tarihli ve 3713 sayılı Terörle Gayret Kanunu, 3/11/1980 tarihli ve 2330 sayılı Nakdi Tazminat ve Aylık Bağlanması Hakkında Kanun ile 2330 sayılı Kanun kararları uygulanarak aylık bağlanmasını gerektiren kanunlara nazaran harp yahut görev malulü sayılanların,

(10) Son bir ay içerisinde alınmış isimli sicil ve isimli sicil arşiv kaydı (e-devletten alınan isimli sicil ve isimli sicil arşiv kaydı olmadığına dair belge),

Ayrıca, İSİMLİ SİCİL VE İSİMLİ SİCİL ARŞİV KAYDI bulunan adaylar husus ile ilgili isimli evraklarının aslını ve bir adet fotokopisini (mahkeme kararı, iddianame ve sonuçlandıysa katılaşma şerhi) yanında getireceklerdir.

(11) Nitelik Dokümanı (TABLO 6-7 ve 8),

(b) Nitelik dokümanı denetim formuna uygun doldurulacak ve kapalı, mühürlü zarf içerisinde olacaktır. Açık olarak getirilen nitelik evrakları kabul edilmeyecektir. İkinci seçim etabı imtihan tarihleri, dağıtım müsaadesine denk gelen adaylar ile hala eğitim birliğinde olan adaylar, nitelik evraklarını eğitim birliğinden alacaklardır.

(12) Yabancı Lisan Puanı Evrakı,

Başvuru yapan adaylar için YDS/E-YDS harici muadil puanı olanların YÖK’ce eşdeğerliği kabul edilen imtihan puanını gösteren doküman.

(13) Adayların seçim evrelerine gelirken e-devletşifreleri mevcut olacaktır.

(14) Fiziki Yeterlilik Testine katılmak üzere “Spor Yapmasında Sakınca

Bulunmamaktadır” onaylı Durum Bildirir Tek Doktor Sağlık Raporu getirilecektir.

(15) Fiziki yeterlilik kıymetlendirme testi için tüm adaylar eşofman, şort, spor ayakkabısı,

gerekirse mayo, bone, havlu, terlik vb. getireceklerdir.

(16) Evrak denetim etabında adaylara ilişkin evraklar, denetimi müteakip adaya iade

edilecek, tüm seçim basamaklarında adayın yanında bulunacaktır. Adaylar varsa diploma, sertifika vb. dokümanlarının asıllarını da (veya e-devletten alınmış suretlerini) yanlarında getireceklerdir.

(17) Adaylar fiziki yeterlilik testi ile mülakata gelirken getirecekleri evrakların fotokopilerini üstte belirtilen sıra ile [(1) hususu üstte olacak şekilde] şeffaf kapaklı mavi belgeye takılı olarak getireceklerdir. Dokümanlar şeffaf poşetlere (naylon föye) konulmayacaktır.

(18) İstenen evrakları getirmeyen adaylar, evrak eksikliğinden ötürü imtihana alınmayacak ve süreçleri iptal edilecektir.

f. Aday Muvaffakiyet Sıralarının Belirlenmesi ve Sınıflandırma Nasıl Yapılacaktır?

(1) Kıymetlendirme:

(a) İmtihanların değerlendirilmesinde; YDS/E-YDS puanının %35’i [şehit/gazi eş ve çocuklarının (60 yahut üzerinde olan) YDS/E-YDS puanlarına, MSB İşçi ve Askeri Öğrenci Temin Faaliyetleri Yönetmeliği 8’inci hususu gereği yüzde 10 ek edilecek ve kelam konusu adayların YDS/E-YDS puanları bu formuyla değerlendirmeye alınacaktır], Psikomotor puanının (100’lük sisteme çevrilmiş halinin) %20’si, Fiziki Yeterlilik Testinin %15’i ve Mülakat İmtihanı puanının %30’u alınarak, toplam 100 puan üzerinden kıymetlendirme yapılacak,

(c) Aday Kıymetlendirme Puanı (ADP); YDS/E-YDS puanı, Psikomotor puanı, Fiziki Yeterlilik Testi, Mülakat İmtihanı puanlarının üstteki hususlarda yer alan yüzdelerinin alınmasını müteakip toplanmasıyla elde edilecek puana, 7179 Sayılı Askeralma Kanunu’nun 40’ıncı unsurunda belirtilen aşağıdaki puanların ek edilmesiyle hesaplanacak,

(ç) 7179 Sayılı Askeralma Kanunu kapsamında askerlik hizmetini erbaş/er olarak

tamamlayan adayların, aşağıda belirtilen konuları terhis belgesi/belgeleri ve diploma ile belgelemeleri ve seçim kademelerinde başarılı olmaları halinde eğitim durumları dikkate alınarak;

(I) Birinci altı aylık askerlik hizmetini tamamlayarak terhis olanlara 3 puan,

(II) Altı ayın sonunda askerlik hizmetine devam edip on iki aylık askerlik hizmetini tamamlayarak terhis olanlara 9 puan ek edilecektir.

(III) 7179 Sayılı Askeralma Kanunu kapsamında Meslek Yüksekokulu mezunlarından;

aa- Birinci altı aylık askerlik hizmetini tamamlayarak terhis olanlara 6 puan,

bb- Altı ayın sonunda askerlik hizmetine devam edip on iki aylık askerlik hizmetini tamamlayarak terhis olanlara 12 puan ek edilecektir.

(2) Yerleştirme:

(a) Seçim kademelerinin tamamlanmasını müteakip adayların, Aday Kıymetlendirme Puanı (ADP) ve sağlık raporu bilgilerine nazaran muvaffakiyet sıralaması oluşturulacak,

(b) Aday Kıymetlendirme Puanına (ADP) nazaran önde olan adayın yerleştirmesi yapılmadan sonraki adayın yerleştirme sürecine geçilmeyecek, muvaffakiyet sıralarına nazaran adaylar asil ve yedek olarak sıralanacak,

(c) Müracaat kurallarını taşıyan şehit/gazi eş ve çocukları müracaat kılavuzunda belirtilen başka koşulları taşımak ve sınav/seçim etaplarında başarılı olmak kaidesiyle şehit/gazi kontenjanı dahilinde pahalandırılacak, bu adaylar ortasında yapılacak muvaffakiyet sıralamasına nazaran toplam kontenjanın yüzde beşine kadarı temin edilecektir. Şehit/gazi kontenjanına giremeyen adaylar öbür adayların muvaffakiyet sıralamasına dahil edilecektir.

(e) Seçim basamağı sonuçlarıwww.personeltemin.msb.gov.trinternet adresinden adaylara duyurulacak,

(f) Yerleştirmesi yapılan adaylar kuvvet komutanlığı tarafından planlanacak eğitimlere çağrılacaktır.

g. Aday Bilgilendirme ve İlanlar Nasıl Yapılacaktır?

Tüm duyurular https://personeltemin.msb.gov.tradresinden yayınlanacak, gerektiğinde bilgilendirmeler kısa bildiri (SMS) ile yapılacak, 4982 sayılı Bilgi Edinme Hakkı Kanunu mucibince internet adresinde yayımlanan bilgiler hakkındaki bilgi edinme müracaatlarına süreç yapılmayacaktır.

4. UYARILAR

a. Adaylar müracaat kurallarının tamamına uygun olmak ve kayıt hakkı kazanmaları durumunda tefrik edilecekleri eğitimlerin tamamından başarılı olmak zorundadırlar. Uygun olmadığı temin faaliyetlerinin (eğitim ve bir yıllık deneme müddeti içerisinde olmak kaydıyla nasıp sonrası dahil) rastgele bir etabında tespit edilenler ile tefrik edildikleri eğitimlerin rastgele bir kademesinden başarısız olan adayların adaylıkları sonlandırılacak ve ilişikleri kesilecektir.

b. Müracaatta doldurulması gereken bütün kısımlar tam ve yanlışsız olarak doldurulmalıdır.

c. Tüm tebligatlar, https://personeltemin.msb.gov.tradresinde yayınlanacağından ve gerektiğinde kısa ileti (SMS) ile bilgilendirme yapılacağından adayların imtihan etaplarını müteakip https://personeltemin.msb.gov.tradresini takip etmeleri, müracaat esnasında GSM telefon numaralarını tam ve eksiksiz olarak doldurmaları, telefon numaraları değiştiğinde en kısa vakitte MSB İşçi Temin Daire Başkanlığına yazılı dilekçe ile başvurarak güncellenmesini sağlamaları gerekmektedir.

ç. Müracaat ekranında adayların doldurdukları bilgilerin doğruluğundan ve sonrasında doğabilecek türel müeyyidelerden adaylar sorumludur.

d. Verilen bilgilerin eksik ve yanlışlı olduğunun tespit edilmesi halinde aday elenmiş kabul edilecek ve süreçleri sonlandırılacaktır.

e. Tercihlerim sayfasının bilgisayar çıktısını alıp saklayınız.

f. Müracaatlar yönetimin uygun göreceği bir tarihte sonlandırılabilecek yahut müracaat mühleti uzatılabilecektir.

g. Müracaatta bulunan adayların seçim evresi imtihanlarına çağrılması; aday müracaat ölçüsüne nazaran idarece belirlenen tarihlerde https://personeltemin.msb.gov.trinternet adresinde yayımlanacak/duyurulacaktır. Bu nedenle; ilgili adayların internet adresini daima takip etmeleri gerekmektedir.

Kaynak: Memurlar