OHAL, Kapsamında Çalışma ve Toplumsal Güvenlik Alanına Ait Kararname yayımlandı

OLAĞANÜSTÜ HAL KAPSAMINDA ÇALIŞMA VE TOPLUMSAL GÜVENLİK ALANINA AİT ALINAN ÖNLEMLERE DAİR CUMHURBAŞKANLIĞI KARARNAMESİ

Kararname Numarası: 125

Amaç

MADDE 1- (1) Bu Cumhurbaşkanlığı Kararnamesinin emeli, 8/2/2023 tarihli ve 6785 sayılı Cumhurbaşkanı Kararıyla ilan edilen fevkalâde hal kapsamında çalışma ve toplumsal güvenlik alanında kimi önlemlerin alınmasıdır.

Kısa çalışma uygulamasına ait tedbirler

İstihdamın korunmasına ait tedbirler

MADDE 3- (1) Fevkalâde hal ilan edilen vilayetlerde her türlü iş yahut hizmet kontratı, bu hususun yürürlüğe girdiği tarihten itibaren inanılmaz hal müddetince 22/5/2003 tarihli ve 4857 sayılı İş Kanununun 25 inci hususunun birinci fıkrasının (II) numaralı bendinde ve öbür kanunların ilgili kararlarında yer alan ahlak ve âlâ niyet kurallarına uymayan haller ve benzeri

sebepler, muhakkak vadeli iş yahut hizmet mukavelelerinde müddetin sona ermesi, işyerinin rastgele bir sebeple kapanması ve faaliyetinin sona ermesi, ilgili mevzuatına nazaran yapılan her türlü hizmet alımları ile imal işlerinde işin sona ermesi halleri dışında patron tarafından feshedilemez.

(2) Bu husus kararlarına karşıt olarak iş kontratını fesheden patron yahut patron vekiline, mukavelesi feshedilen her personel için fiilin işlendiği tarihteki 4857 sayılı Kanunun 39 uncu maddesince belirlenen aylık brüt taban fiyat meblağında çalışma ve iş kurumu vilayet müdürlüklerince idari para cezası uygulanır.

Nakdi fiyat takviyesi sağlanmasına ait tedbirler

MADDE 4- (1) Harika hal ilan edilen vilayetlerde, 6/2/2023 tarihi prestijiyle iş mukavelesi bulunan personellerden, patronu tarafından; 4447 sayılı Kanunun ek 2 nci unsuru kapsamında zelzelelerin tesirlerinden kaynaklı bölgesel kriz gerekçesiyle yapılan kısa çalışma müracaatına istinaden yeni bir hak sahipliği oluşmayanlar ile 6/2/2023 tarihi ve sonrasında 4447 sayılı Kanunun 51 inci unsurunun birinci fıkrasının (e) bendi kapsamında zelzelelerin tesirlerinden kaynaklı işyerinin kapanması yahut kapatılması sebebiyle iş kontratı feshedilen ve birebir Kanun kapsamında yeni bir işsizlik ödeneği hak sahipliği oluşmayanlara, rastgele bir toplumsal güvenlik kuruluşundan yaşlılık aylığı almamak kaydıyla ve varsa daha evvel başlatılabilecek durumda olan hak sahipliklerinden kalan mühletler tamamlandıktan sonra, kısa çalışma uygulanan periyotta yahut işsiz kaldıkları mühlet kadar fevkalâde hal mühletini geçmemek üzere İşsizlik Sigortası Fonundan günlük 133,44 Türk lirası nakdi fiyat dayanağı verilir. Yapılan ödemelerden damga vergisi hariç rastgele bir kesinti yapılamaz. Ödemeler, bu husus kararlarına alışılmamış olmamak şartıyla 4447 sayılı Kanunun 50 nci hususundaki asıllara nazaran ödenir.

(2) Bu unsur kapsamında nakdi fiyat dayanağından yararlananlardan 31/5/2006 tarihli ve 5510 sayılı Toplumsal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununa nazaran genel sağlık sigortalısı yahut genel sağlık sigortalısının bakmakla yükümlü olduğu kişi kapsamına girmeyenler, tıpkı Kanunun 60 inci hususunun birinci fıkrasının (g) bendi kapsamında genel sağlık sigortalısı sayılırlar ve genel sağlık sigortasına ait primleri İşsizlik Sigortası Fonundan karşılanır.

(3) Patronun gerçeğe muhalif bilgi ve doküman vermesi nedeniyle yapılan fazla ödemeler, yasal faizi İle birlikte patrondan tahsil edilir.

(4) Çalışma ve Toplumsal Güvenlik Bakanlığı, nakdi fiyat dayanağına ait ödeme yordam ve asıllarını belirlemeye ve bu unsurun uygulanmasına ait ortaya çıkabilecek tereddütleri gidermeye yetkilidir.

Sürelere ait tedbirler

MADDE 5- (1) 18/10/2012 tarihli ve 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu iş Kontratı Kanunu kapsamındaki yetki tespitlerinin verilmesi, toplu iş mukavelelerinin yapılması, toplu iş uyuşmazlıklarının tahlili ile grev ve lokavta ait müddetler fevkalâde hal ilan edilen vilayetlerde 6/2/2023 (bu tarih dahil) tarihinden itibaren fevkalâde hal müddetince uzatılmıştır.

(2) İnanılmaz hal ilan edilen vilayetlerdeki işyerleri bakımından, 4857 sayılı Kanunun 38 inci unsurunun üçüncü fıkrasında yer alan bir aylık müddet, inanılmaz hal müddetince uzatılmıştır.

Sosyal güvenlik alanında alman tedbirler

MADDE 6- (1) Fevkalâde hal mühletince Toplumsal Güvenlik Kurumunca Kurum bütçesinden finansmanı sağlanacak sağlık hizmetleri ile ilgili önlemleri almaya, yordam ve temelleri belirlemeye Toplumsal Güvenlik Kurumu yetkilidir. Bu kapsamda yapılacak harcamalar Toplumsal Güvenlik Kurumunun bütçesinden karşılanır.

(2) Harikulâde hal ilan edilen vilayetlerde bulunan ve/veya buralarda hizmet sunan sağlık hizmeti sunucularının avans ödemeleri, 6/2/2023 ve sonrasını kapsaması durumunda harika hal müddetince 10/12/2003 tarihli ve 5018 sayılı Kamu Mali İdaresi ve Denetim Kanununun 35 inci unsurundan muaftır.

(3) Harika hal ilan edilen vilayetlerde bulunan ve/veya buralarda hizmet sunan sağlık hizmeti sunucuları tarafından Toplumsal Güvenlik Kurumuna sunulması gereken lakin sarsıntıların tesirlerine bağlı olarak temin edilemeyen sağlık masraflarının ödemesine temel fatura, doküman ve ekleri fatura kontrolünde aranmayabilir.

(4) Harikulâde hal ilan edilen vilayetlerde bulunan ve/veya buralarda hizmet sunan sağlık hizmet sunucularının fazla ve yersiz ödeme ile mukaveleden kaynaklanan cezai kural borçları Toplumsal Güvenlik Kurumunca harika hal müddetince ertelenebilir.

Yürürlük

MADDE 7- (1) Bu Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi yayımı tarihinde yürürlüğe girer.

Yürütme

MADDE 8- (1) Bu Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi kararlarını Cumhurbaşkanı yürütür.

21 Şubat 2023

Recep Tayyip ERDOĞAN CUMHURBAŞKANI

Kaynak: Memurlar