Personel Alımları | Bayilik Başvuruları | Kredi Haberleri

Kontratlı işçinin takıma geçiş sürecine dair bildirim yayınlanmalı

Cumhurbaşkanlığı tarafından 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa nazaran 4/B statüsünde çalıştırılan kontratlı çalışanın takıma geçiş süreçlerinde dikkat edilmesi gereken konular ve birtakım unvanlarda misyon yapanların hangi takımlara atanacaklara dair bildiri yayımlanmalı!

Bilindiği üzere, 26 Ocak 2023 tarihli ve 32085 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan 7433 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve Birtakım Kanunlar ile 663 sayılı Kanun Kararında Kararnamede Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun uyarınca kamuda kontratlı statüde vazife yapmakta olan çalışanın takıma geçiş süreçlerine dair müracaatlar yönetimler tarafından alınmaya başlandı.

Kanunda yönetimlerin 30 gün içerisinde müracaatları alma, 60 günde de ilgililerin atama süreçlerini tamamlamaları karar altına alınmıştır.

Bununla birlikte, ilgili düzenlemede kimi konular net olmakla birlikte tereddüt içeren konularla ilgili yönetimler tarafından Cumhurbaşkanlığı tarafından bildirim yayımlanması beklenmektedir.

Bunları sıralayacak olursak;

-İlgililerin misyonda olması bakımından arşiv araştırması yaptırılıp yaptırılmayacağı,

-Yine misal halde sağlık şurası raporunun istenip istenmeyeceği,

Hususlarında farklı yorum ve kanılar bulunmaktadır.

Bir taraf, ilgililerin daha evvelce arşiv araştırmaları yapılarak atamaları gerçekleştirildiği için gerek görmediği üzere, bir kısım ise ilgililerin ortadan geçen müddet zarfında yeni bir mahkeme durumu yaşaması durumunu göz önüne almaktadır. Hatta, bir devir AYM tarafından güvenlik soruşturma düzenlemesi iptal edildiği için arşiv araştırması yapılmadan kamuya girenler de bulunmaktadır.

Öte yandan, beş sene evvel sağlık şurası raporu alınarak misyona başlayan kontratlı işçinin bu mühlet zarfında sıhhatinde bir değişim olması halinde tekrar rapor isteme durumunun gerekli olup olmadığıdır. Birtakım yönetimler, sağlık beyanını kâfi görürken, kimileri heyet raporu istemektedir.

Diğer taraftan, bir sıkıntılı alan ise bilhassa “Destek Personeli” konumunda alınan, lakin ilanlarda Sürücülük, Kalorifer ya da yönetimin takdirine bağlı olarak farklı hizmetleri yürütmek üzere istihdam edilen bireylerdir. Bunların hangi takıma atamalarının yapılacağı hususu da yeniden Cumhurbaşkanlığı tarafından belirlenmesi gereken bir bahistir.
Üstte kısaca özetlediğimiz konularla ilgili, Cumhurbaşkanlığı tarafından bireylerin müracaat mühleti içerisinde bir uygulama bildirisi yayımlanması, takıma geçiş sürecinin tüm yönetimlerde tıpkı çerçevede yürütülmesine vesile olacaktır.

Kaynak: Memurlar

ZİYARETÇİ YORUMLARI

Henüz yorum yapılmamış. İlk yorumu aşağıdaki form aracılığıyla siz yapabilirsiniz.

BİR YORUM YAZ