Ayrımcılık azalsa da bitmedi: 40’a yakın bayan TİHEK’e başvurdu

Başörtüsüne anayasal teminat getiren Anayasa değişikliği için muhalefetin “Bu kapanmış bir yaradır” telaffuzlarının bilakis birçok alanda ayrımcılık devam ediyor.

CHP ve UYGUN Parti milletvekilleri, “Türkiye’de başörtüsü sorunu kalmadığını, yaranın kapandığını” öne sürdü.

VERİLER AKSİNİ SÖYLÜYOR

Ancak datalar yaranın kapanmadığını, ayrımcılığının hala devam ettiğini ortaya koydu. 2 yıl içerisinde 40’a yakın bayan, inanç ve bedelleri hasebiyle ayrımcılığa maruz kaldığı teziyle Türkiye İnsan Hakları ve Eşitlik Kurumu’na başvurdu. Bunlardan 8’i direkt başörtüsü konusu ile ilgili oldu. Ayrıyeten kurum da, medyaya yansıyanlar üzerinden 3 olayda re’sen inceleme başlattı. Son periyotta kurumun incelediği bahislerden biri, Büyükşehir Belediyesi genel sekreter yardımcısının, kendi ünitesinde çalışan başörtülü bayanlara karşı ayrımcılığa yönelik kelamlar kullandığı tezi oldu. İnceleme sonucunda “İnanç temelinde taciz uygulayarak ayrımcılık yasağının ihlal edildiğine” yönelik karar verildi.

DİN ÖZGÜRLÜĞÜNE MÜDAHALE

Başvuruların bir oburu ise peçeli bir genç bayandan geldi. Eşi ve çocuklarıyla birlikte bir kamu binasına girişinde peçesinin açılmak istendiğini belirten genç bayan, “Kadın bir memurun önünde, müsait bir alanda örtüsünü açabileceğini belirttiğini lakin kabul görmediğini” öne sürdü. İncelemede, din ve vicdan özgürlüğü ile berbat muamele yasağının ihlal edildiğine hükmedildi. Eleman.net isimli internet sitesine muhasebe finans işçisi alımı için verilen iş ilanında yer alan “Başörtülü şahısların müracaatlarının alınmayacağına” dair tabirler de başörtülü bir bayan tarafından kuruma şikayet edildi. Bir bayan da, oturduğu sitede yer alan havuza, tesettür mayo ile girilmesinin site idaresince “sağlık ve hijyen koşulları” yeterince yasaklanmasını şikayet konusu yaptı. Bunlar için de inceleme başlatıldı.

Eşitliği sağlamakla yükümlüyüz

Türkiye İnsan Hakları ve Eşitlik Heyeti Üyesi Av. Zennure Ber, ayrımcılığın devam ettiğine dikkat çekerek şunları söyledi: “Biz bize verilen 3 temel esas itibariyle ayrımcılığa gayret etmek, eşitliği sağlamakla yükümlüyüz. Cinsiyet, ırk, renk, lisan, din, mezhep, inanç, felsefi ve siyasi görüş, etnik köken üzere temeller ışığında kimseye ayrımcılık yapılamaz. Din ve inançlarının ihlal edilme gerekçesiyle yapılan müracaatlar kurumumuz tarafından incelenmiştir. Kurumumuzda ayrımcılıkla ilgili ihlal savlarını müracaatlar üzerine incelediğimiz üzere re’sen inceleme de yapıyoruz.”

Rabia Şenol

Kaynak: Memurlar