5510’a tabi engelli memur doğum borçlanması yaptığında emekli olabilir mi?

Memurluk öncesinde fakat işçiliğe başladıktan sonra doğum nedeniyle yapılan borçlanmalar personel statüsünde kıymetlendirilir ve yalnızca hizmet müddetini artırır, sigortalılık mühletinin başlangıcını etkilemez. 2 yıl yahut 4 yıl mühletin bir kısmı da borçlanılabilir.

Soru: 27.04.2016 yılında engelli atamasında, engelli takımında memur olarak misyona başladım. HİTAP HİZMET DÖKÜMÜ’nde “Emeklilikte 16 sigortalılık yılına tabidir. Maluliyet durumunun SGK tarafından onaylanması halinde 27.04.2032 tarihinde, 12 yıl hizmeti doldurduğu takdirde emekliliğe hak kazanır.” yazdığı görülmektedir. Memur olmadan evvel 4A lı olarak HİZMET DÖKÜMÜ’nde birinci işe giriş tarihim 25.11.2002 ve prim gün sayısı 485’dir. 2 çocuğum doğmadan evvel sigortalı olduğumdan, 2 çocuğuma ilişkin 4 yıl (1440) ödediğimde ve sigorta birleştirme süreci yaptığımda; 6 yıl 3 ay 19 gün memurluk hizmetimle birlikte toplan 4194 prim gün sayısı yapmaktadır.

12 yıl hizmet doldurmam için 4320 gün olması gerekmektedir. Bu durumda 126 gün prim günüm kaldığını hesapladım. Üstte yaptığım hesap hakikat mudur? Sigorta birleştirmesi yaptığımda “16 sigortalılık yılını” geçmiş oluyor muyum? SGK kamu kısmına gittim mail atmam gerektiğini söylediler. Şayet bu formda yaptığım hesap doğruysa, 4 yıl çocuk borçlanması yapıp ödeme yapacağım. Şayet çocuk borçlanması beni ileriye götürmez ise boşuna ödeme yapmayacağım. Mailinizi ya da aramanızı sabırla bekliyorum.

Detaylar/Değerlendirmeler:

Memurluk öncesinde yapılan doğumlar borçlanılırsa engelli emekliliği için aranılan hizmeti artırır mı?

5510 sayılı Kanunla memurluğa başlamadan evvelki doğum nedeniyle çalışılmayan müddetler borçlanma kapsamına alınmış ve bu surette daha erken hizmet müddetlerini tamamlamaları ve daha erken emeklilik yaşlarını tamamlama hakkı tanınmıştır.

5510 sayılı Kanun Unsur 41 kararı ile memur bayanların üç kereye mahsus olmak üzere doğum tarihinden sonra iki yıllık süreyi geçmemek kaydıyla borçlanılacak müddetlerde uzun vadeli sigorta kolları açısından sigortalı sayılmaması ve çocuğunun yaşaması koşullarıyla talepte bulunulan müddetleri SGK na borçlanma yapmak suretiyle hizmet kazanmaları sağlanmaktadır.

Bu biçimde yapılan borçlanmalar doğum yapılan tarihte kabul edilmek suretiyle 5510 sayılı Kanunun 4 üncü unsurunun birinci fıkrasının ( a ) bendi kapsamında geçmiş olarak kabul edilmektedir. Yani memur iken borçlanma yapılmış olsa bile memur statüsünde değil emekçi statüsünde hizmet olarak kabul edilmektedir.
Bu durumda, emekçi olarak çalıştıktan sonra yapılan doğumlar nedeniyle;

Bir çocuk için doğum yapılması halinde 2 yıl hizmet kazanılır. İki çocuk için doğum yapılması halinde de toplam olarak 4 yıl hizmet kazanılır.

5510 sayılı Kanuna tabi olarak engelli takımında misyona girenlerin emeklilik koşulları 5510 sayılı Kanun Unsur 28 kararında gösterilmiştir. Buna nazaran:

-İlk kez SGK na kayıtlı olarak çalışmaya başladığı tarihten evvel malul sayılmayı gerektirecek derecede hastalığı yahut engelliliği bulunan ve bu nedenle malullük aylığından yararlanamayanlar, en az onbeş yıldan beri sigortalı bulunmak ve en az 3960 gün SGK primleri yatırılmış hizmetleri olmak koşuluyla yaşlılık aylığı bağlanabilmektedir.
Ayrıyeten, SGK tarafından yetkilendirilen sağlık hizmet sunucularının sağlık heyetlerince metoduna uygun düzenlenecek raporlar ve desteği tıbbi dokümanların incelenmesi sonucu, SGK Sağlık Kurulunca çalışma gücündeki kayıp oranının;

a) % 50 ila %59 ortasında olduğu anlaşılması halinde en az 16 yıldan beri sigortalı olmaları ve 4320 gün,

b) % 40 ila %49 ortasında olduğu anlaşıldığında ise en az 18 yıldan beri sigortalı olmaları ve 4680 gün,

SGK primleri ödenmiş hizmetleri olmak koşuluyla emeklilik yaş kaidesi aranmaksızın yaşlılık aylığına hak kazanmaktadırlar.

Sonuç bağlamında kıymetlendirmemiz:

Verdiğiniz bilgilere nazaran engellilik oranınızın vazifeye girmeden evvel % 50 ila % 59 ortasında olduğunu anlamaktayız. Bu durumunuza nazaran birinci çalışmaya başladığınız tarih olan 25.11.2002 tarihinden itibaren sigortalılık sürenizin başlaması gerektiğini ve 16 yıllık sigortalılık sürenizi tamamladığınızda (bu süreyi tamamladığınız anlaşılmaktadır) ve toplam hizmet olarak da 4320 gün SGK primleri ödenmiş hizmetinizin olması halinde engelliliğinizden ötürü aylık bağlanması talebinde bulunabileceğinizi değerlendirmekteyiz.

Ayrıca, verdiğiniz bilgilere;

27/4/2016 tarihinde memurluğa başlamış olduğunuzu ve bugün için (15/11/2022 tarihine kadar) memurluk hizmet toplamınızın 6 yıl 6 ay 18 gün olduğunu,

1 yıl 4 ay 5 gün personel olarak geçen hizmet toplamınızın olduğunu, Bu durumunuza nazaran bugün için toplam hizmetlerinizin 7 yıl 10 ay 23 gün (3203 gün) olduğunu, anlamaktayız.

Dolayısıyla, sizin için aranılan 4320 gün SGK primleri ödenmiş hizmetinizi tamamlamak için 1117 güne muhtaçlık olduğunu görmekteyiz. Bu hizmet kadar doğum nedeniyle borçlanma yaptığınızda emeklilik için istenilen hizmet sürenizi tamamlayacağınızı yani 1440 gün borçlanılmasına gerek olmadığını da değerlendirmekteyiz.

Hesaplamalarımız büsbütün verdiğiniz bilgiler doğrultusunda yapılmıştır. Borçlanma niyetiniz olması halinde rastgele bir hak kaybınızın olmaması açısından Toplumsal Güvenlik Kurumuna yazılı olarak müracaat edip 4320 günü doğum borçlanmasının ne kadarını yaptığınızda tamamlayacağınız konusunda bilgi almanızı tavsiye edebiliriz.

Ayrıca, HİTAP da göründüğünü belirttiğiniz “Emeklilikte 16 sigortalılık yılına tabidir. Maluliyet durumunun SGK tarafından onaylanması halinde 27.04.2032 tarihinde, 12 yıl hizmeti doldurduğu takdirde emekliliğe hak kazanır.” Konusunun verdiğiniz bilgiler ve değerlendirmelerimiz kapsamında hakikat olduğunu da belirtmek isteriz.

NOT: Bu kıymetlendirmemiz külliyen memurluk öncesi yapılan ve doğumlar içindir, 5434 e tabi memur iken yapılan doğumlar için yapılan borçlanmalardaki mühlet memurun doğum nedeniyle kullandığı fiyatsız müsaade mühleti kadardır ve her doğum için 2 yıllık mühlet değildir. Ayrıyeten 3 çocuk ile sonu da yoktur, her doğum nedeniyle kullandığı fiyatsız müsaade müddetlerini sınırlama olmaksızın borçlanabilirler.

Kaynak: Memurlar